怎么发通知让员工签订合规承诺书?员工合规承诺书为认真贯彻执行员工行为规范和管理人员廉洁从业各项规定，端正工作态度，正确对待和行使工作职责，加强自我约束力，本人郑重承诺如下：，今天小编就来说说关于怎么发通知让员工签订合规承诺书?下面更多详细答案一起来看看吧!
怎么发通知让员工签订合规承诺书
员工合规承诺书
为认真贯彻执行员工行为规范和管理人员廉洁从业各项规定，端正工作态度，正确对待和行使工作职责，加强自我约束力，本人郑重承诺如下：
一、严格遵守公司各类规章制度和各项管理要求，积极响应并配合公司的通知和规定，勤勉尽职开展岗位工作，个人日常行为符合公司文化和价值观。
二、严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》有关禁止商业贿赂行为等规定，坚决拒绝商业贿赂、行贿以及其他不正当之商业行为的馈赠，包含但不限于下列行为：
2.1严禁以公司或者个人名义给予任何客户、政府部门人员、供应商、合作伙伴、竞争对手等任何馈赠，如：直接或者间接赠送金钱、物品、有价证券以及其他任何形式的馈赠礼金等物品。
2.2严禁以公司或者个人名义接受任何客户、政府部门人员、供应商、合作伙伴、竞争对手等任何馈赠，如：直接或者间接接受金钱、物品、有价证券以及其他任何形式的接受礼金等物品。
2.3严禁以公司或者个人名义向任何客户、政府部门人员、供应商、合作伙伴、竞争对手等报销应由个人支付的各种费用，同时严禁在任何客户、政府部门人员、供应商、合作伙伴、竞争对手等部门兼职。
三、严格遵守公司《保密制度》，认真执行保密要求，包含但不限于下列行为：
3.1在对外交往中严格保密，承诺不泄露公司任何商业秘密，包括但不限于：各类项目信息、客户数据、财务数据、人事信息、供应商信息、公司管理制度、管理架构、发展战略等。涉及到公司项目的任何信息从接项目伊始到项目操作结束，整体环节中涉及的任何信息均需严格保密，包含项目流程、方法等等在内，不得向本公司本项目组之外的其他任何第三者泄露。
3.2在公司内部跨部门、跨项目间不随便讨论和打听相互部门/项目间的信息，包括但不限于：非共享和非作为案例进行公开交流的项目信息、经营数据、客户名称等等。
四、严格遵守员工职业道德，遵纪守法，严于律己。
4.1严格履行对公司的忠诚义务，以促进公司发展、维护公司的良好声誉为己任，不从事任何损害公司声誉和利益的行为。
4.2以负责、勤勉的方式处理、使用、保护公司财产，严禁私用、滥用、侵占、擅自处置公司财产。公司财产包括有形财产和无形财产。有形财产包括但不限于资金、资源、设备（包括移动设备和计算机）、装置、机房等一切要素。无形财产包括专利权、商标权、著作权、商业秘密、域名等。
4.3实事求是，工作中不弄虚作假，不主观臆测或编造工作结果，不谎报工作成绩。
4.4按照规定做好个人各类账目，严禁报假账，不利用职务上的便利占用公物或收取回扣或进行营利性活动。
五、严禁内幕交易。
5.1内幕人员是指由于持有发行人的证券，或者在发行人、与发行人有密切联系的公司中担任董事、监事、高级管理人员，或者由于其会员地位、管理地位、监管地位和职业地位，或者作为发行人雇员、专业顾问履行职务，能够接触或者获得内幕信息的人员。内幕信息是指为内幕人员所知悉、尚未公开的可能影响证券市场价格的重大信息。
5.2员工应遵循守法诚信、审慎自律原则，严禁员工利用工作中获取或知悉的尚未公开的可能影响证券市场价格的重大信息为自己及亲属谋取利益。
5.3员工对因履行工作职责知悉的内幕信息必须立即向公司汇报，并进行内幕信息知情人登记，在内幕信息公开前承担保密义务，防止内幕信息进一步不当传播和使用。
六、员工本人及亲属有可能损害公司利益的行为，应当主动回避，包含但不限于下列行为：
6.1严禁员工本人在本公司的客户、供应商、竞争对手、合作伙伴处有兼职或其他合作关系，无论是否有个人收益；员工的亲属如在本公司的客户、供应商、竞争对手、合作伙伴处有劳动关系者，必须在入职前最晚在入职试工期内主动向公司上报。
6.2严禁在未经公司审批同意的前提下，私自将公司业务/资产委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他有利益关系的人经营。
6.3严禁利用职权或因在本公司工作获取的信息、资源等为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动提供各种便利条件。
6.4按规定应当实行任职和公务回避而没有回避的其他情形。
七、从自我做起，发现公司员工有违反上述合规要求的重大异常行为时要积极向公司有关部门进行举报，积极配合内外部监督检查，针对发现的问题和安全隐患及时告知公司法务合规部门。
本人自愿承诺，若违反上述合规责任，自愿主动接受公司处分，包括但不限于警告、罚款、撤职或解除劳动关系等。本承诺书一式两份，经承诺人签字后生效，由承诺人和公司各保留一份。
承诺人（签字）： 单位（盖章）：
工 作 岗 位 ：
签 署 日 期 ： 签 署 日 期：
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