图像网讯(大象新闻记者) 贾利超 通讯员 张宝利 张微）为了促进毕业生更充分的就业，帮助“一万人帮助一万企业”活动，安阳职业技术学院开展了现场工作、访问企业、扩大岗位、促进就业的专项行动、空中双重选择会议等活动。通过网络实现了毕业生与企业的无缝云连接。目前，已联系525家企业，提供34340个岗位，为解决毕业生就业、企业就业困难等问题搭建了双向选择平台。
精准岗位“云推送”，直播带岗促就业
为进一步拓宽毕业生就业渠道，提供更多、更好的就业机会，促进毕业生更充分、更高质量的就业，安阳职业技术学院与安阳人力资源和社会保障局共同举办了安阳职业技术学院“环泉聚集人才兴安计划”的现场专项活动。共邀请安阳比亚迪实业有限公司、河南凤宝重工科技有限公司、河南翔宇医疗设备有限公司等6家重点缺工企业进行直播推广。，70家企业通过文字、图片和岗位链接推送就业信息。70家参与企业共提供278个职位和3175个职位，包括营销、电子商务、酒店管理、会计、工程造价、机械设计制造、计算机网络技术、机电一体化等。通过网络实现毕业生与用人单位的云无缝对接，为解决毕业生就业、企业就业困难等问题搭建双向选择平台。
用人单位大走访，全员联动促进就业
2022年3月至8月，安阳职业技术学院开展了“用人单位大走访、全员联动促就业”专项行动。有望走访200家企业，行动涵盖三个方面。一是广泛发展就业渠道和就业岗位。结合实际情况，充分调动教学、科研、校友等资源，主动进入园区、产业、企业。通过访问，与相关单位建立就业合作渠道，邀请多个用人单位招聘人才，努力为毕业生挖掘更多的工作资源，提供更高质量、准确的就业信息；建立多个毕业生就业实践基地，为毕业生创造更多的实习和就业机会；探索一批高质量的企业和单位，吸收毕业生稳定的就业，创造先进的就业模式。二是深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深入了解毕业生知识、能力、质量要求，认真分析行业发展趋势和人才需求，共同发现学校学科专业设置、人才培训、就业服务，充分吸收用人单位的意见和建议，为学校学科专业调整、人才培训计划、招生计划和就业指导服务提供依据，不断提高人才培养的针对性和适应性。三是对毕业生就业情况进行跟踪调查。第三，对毕业生的就业状况进行跟踪调查。通过访问，深入了解毕业生的工作、生活和发展，反映学校的关怀，增强扎根基层、无私奉献、服务祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培训的意见和建议，不断改进就业指导服务的方式和方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及思想道德素质、专业素质和专业能力的反馈，促进学校深化教育教学改革，提高人才培训质量。到目前为止，学校已经联动了10个部门参观了45家企业。每次访问都要建立一个分类账，尽一切可能探索更多的就业机会和机会，增强学校与企业的理解，加强与企业的全面合作，促进“校企合作”的深度整合。
“空中双选”帮助毕业生充分就业
为全面落实省市疫情防控要求，更好地为用人单位和毕业生提供安全、便捷、高效的信息沟通和双向选择平台，打破疫情防控期间“不流动、不见面、不聚集”的时空限制，最大限度减少疫情对毕业生就业的影响，安阳职业技术学院与中国电信猫头英云人才市场平台合作。举办“安阳职业技术学院2022届毕业生冬季网络双选会”、“安阳职业技术学院2022届毕业生春季网络双选会”、“安阳职业技术学院2022届毕业生就业促进周专场网络招聘会”。学校招生就业办公室严格控制审核，根据岗位设置、单位规模、专业相关性等最终筛选企业。学校招生就业部严格控制审核，根据岗位设置、单位规模、专业相关性等最终筛选企业。2022年冬季网络双选企业189家，职位22479家；2022年春季网络双选企业66家，职位8686家。空中双重选择将为毕业生和企业提供很多便利。在线招聘打破了时间和空间的限制。企业可以提前发布招聘需求，毕业生也可以提前提交简历。该系统将根据毕业生的情况准确推荐该职位。在网上，毕业生可以直接与企业沟通，进一步了解。
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