到目前为止，公务员职级已经平行实施了一年多，许多地方已经完成了改革和晋升，但我们的地区还没有实施。今天，让我们来讨论一下享受这个职位的味道。
领导职务和职级是确定公务员待遇的重要依据。
根据规定，公务员应当按照职级执行相应的工资标准，享受住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务并担任职级的公务员，按照高原则享受相关待遇。
公务员晋升职级，不改变工作岗位与领导指挥关系，不享受相应职务水平的政治待遇和工作待遇。
因公务员出国出差的交通、住宿标准、办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
举三个例子来分析:
一、正科局长晋升职级
第一次晋升：科级主任可以直接晋升为一级主任，属于同级晋升，其政治待遇和其他津贴补贴仍保持不变，一级主任略高于科级实际工作的基本工资，只需调整和增加基本工资。
再次晋升：一级主任晋升为四级研究人员，这是一个质的飞跃，从科级晋升到处级。其基本工资、津贴补贴、奖金均按新晋升的四级研究人员标准执行。
虽然晋升四调，但其职务仍为正科级实职，其政治待遇、工作分工、办公用房、因公出差等仍按正科级标准执行。
二、副处实职晋升等级
第一次晋升三级研究员，只调整基本工资；
二级研究人员再次晋升，基本工资、津贴补贴、奖金按二级调整调整。政治待遇、工作分工、办公用房等仍按副处级执行。
三、兼任四调的正科级局长被撤销实职
根据规定，因不称职、不适合担任现任领导职务的，按其职级确定相关待遇，原政治待遇和工作待遇不再保留。
因此，导演被免职后，只享受四调工资津贴等待遇，原正科级政治待遇、工作权限、办公用房等将被撤销，不再享受。
特别说明:县级以上副职务领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免除领导职务转岗的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
也就是说，副县长免除领导职务，仍然保留副处级政治待遇、办公用房、出差待遇等标准，不会像科级那样被撤销。
那为什么实职领导也要升职呢？
因为实职领导在晋升上一级实职有困难的时候，可以通过晋升来享受上一级的经济待遇，这才是真正的两条腿走路。比如正科级局长不能晋升副处级领导，但可以晋升四调来提高经济待遇。
以上是职务与职级待遇的对应关系。我相信每个人都很清楚。我希望平行职级能让普通公务员享受到好处，我希望我所在的地方能尽快实施。
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