中国第一汽车集团是首屈一指的中央企业。有10多万员工，在一汽集团工作的正式员工非常令人羡慕，内部福利也很多。今天，让我们来计算一下一汽员工不知道的好处。
第一，社会保障和住房公积金足额
虽然企业必须为员工支付社会保障和住房公积金，但许多公司在支付基础上做文章，甚至根据当地最低支付基础。然而，在一汽，社会保障和住房公积金已全额支付。即使在几年前，一汽的住房公积金支付比例也远高于其他企业的标准。一汽作为直接影响未来退休收入和生活质量的绝对因素，在这方面对员工仍然非常慷慨。
第二.企业年金
企业年金是指除正常工资收入外，企业向员工支付的额外年金。个人和公司的支付比例约为1：4。说白了，企业年金就像补充医疗保险一样。它是一种补充养老保险，用于保证退休后的生活质量，
这种福利不是强制性的，也不是每个公司都有。公司可以给予企业年金，表明员工福利仍然非常重视。愿意向员工支付企业年金的企业并不多，只有大型国有企业和中央企业才能采取这一措施。
企业年金对员工最大的好处在于企业帮助你支付的部分。如果你的工资基础很高，这将是几年内的一个很好的积累。这笔费用可以在退休后收取。如果你在一汽工作几十年，退休后收到，这绝对是一笔非常客观的收入。
第三.员工内部购车折扣
一汽集团对员工有内部购车福利。可购车型，包括合资企业和独立品牌，包括大众、丰田、奔腾和红旗车型，包括许多受欢迎的车型。购车指标每2年1次，即使用员工内部购车指标2年后，您可以再次申请。而购车贷款，你也可以申请一汽金融。审批速度很快，利率也很优惠。
第四.差旅标准高
由于业务范围覆盖全国各地，一汽集团，尤其是各品牌的销售公司，有很多员工出差的机会。一汽集团在员工差旅费方面对员工非常慷慨。除按城市等级设定的住宿标准外，每天还有出差补贴。据内部员工介绍，一汽集团员工差旅标准远优于吉利。出差可以让员工吃住舒服。这样的企业很少见，所以企业给员工的差旅费标准绝对可以算是福利。
第五.婚恋市场热销
这种福利实际上是一种无形的福利。在一汽工作，稳定的央企，收入高，作为一汽的员工，在外人眼里，是值得骄傲的。经济基础决定上层建筑，所以一汽员工，尤其是男员工，在满足一系列硬件条件后，在婚恋市场非常受欢迎。许多男员工在办理入职手续时，都有热心的人事行政大姐，询问你是否有对象，热心地向你介绍对象。而且员工在婚恋市场的受欢迎程度也直接关系到工作品牌的知名度。有一个真实的内部事实例子，可以很好地解释这种现象。一汽某自主品牌男员工，未婚，很多朋友介绍对象，他的相亲日程可以安排半个月。他说我不算什么。我来一汽工作的校友去了一汽大众。他的相亲日程很容易安排一个月。可以毫不夸张地说，在长春，一汽员工在婚恋市场非常受欢迎和紧张。生活中的几件关键事情，工作和婚姻都是衡量生活是否幸福的标准，好的事业带来好的婚姻，所以这种福利也很重要。
一般来说，在一汽工作时，员工有自己的中央企业光环，工作稳定，工作收入高。以及其他便利，一汽员工真的有很多好处。因此，一汽每年的校园招聘将吸引大量985、211所大学的学生，并在其中选择最好的。客观地说，在长春，加入一汽集团是许多人的梦想。
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