最近，在广东省广州，王女士在工作的第一天就因结婚而被解雇。这件事在网上曝光后，引起了激烈的讨论。那么，为什么这个女人在工作的第一天就因为结婚而被解雇了呢？该公司是如何回应的？让我们来看看下面的内容。
近日，王女士在广东广州工作第一天完成入职后，因已婚被辞退。王女士说，她刚进入熟悉日常工作职责的工作岗位，然后被人员打电话谈话，说她看到她的入职信息上写着已婚，认为她以后会生孩子。王女士明确表示，她找到的工作有一半是夜班，最近没有准备怀孕的计划。王女士问为什么人事面试没有告诉她不要结婚。人事部门表示，公司的通知和决定是这样的，所以他们希望招募一个稳定的人不会怀孕。王女士说，她第一次遇到这种情况时非常生气。
女性上班第一天因婚姻未育被解雇是怎么回事？
王女士介绍说，找到这份工作后，她推了别的家offer，“本来是元旦前确定的，她(人事)让我等了将近一周。
元旦结束后，王女士第一天去公司工作。“填写信息，了解相关公司的介绍和日常工作职责，人员突然把我叫到办公室。她说我结婚了，觉得刚结婚肯定会想要孩子。
王女士明确表示，这份工作是客服，一个月是白班，一个月是夜班。她最近没有准备怀孕的计划。“如果我想怀孕，我就不会找夜班了。
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但人事说怀孕这件事可以说，“如果公司怀孕了，那就很麻烦了，我们现在就想招一个稳定的，不会怀孕的。
王女士当时觉得无语，问人事:“如果是这样，为什么以前不问我？”人事说对不起，现在公司的通知和决定都是这样的。
随后，人员将入职相关资料还给了王女士。
回家后，王女士还是觉得咽不下这口气，要求公司赔偿误工费和交通费，共计100元。
王女士说：“她很高兴地补偿了我，但我仍然很困惑。我第一次遇到这种情况，我觉得女性的就业环境特别不友好，因为你结婚未婚，或者有男朋友没有男朋友，其他人会对你有不好的感觉。
