经历过面试的小伙伴们一定都知道，作为招聘公司，一定会有各种各样的应试要求。其中也不免出现一些难以理解的要求，近日，中铁三局一项目招聘文员竟然明晃晃地写着要求“身材好”，这让很多人不理解？到底是怎么一回事呢？下面一起来了解下。
近日，江西永修中铁三局一项目发布的招聘文员信息引发争议。招聘信息显示，该文员岗位月薪4000元左右，要求女，五官端正，“身材好”，“最好是学校刚毕业的”。
被网友举报后，中铁三局该项目部发表致歉声明，称该招聘信息措辞不当，本意是要端茶递水综合部的文员。
中铁三局相关工作人员解释，“外边来的领导比较多，主要是为了接待嘛。”
很显然，无论是做文员还是端茶倒水，其工作的内在要求，都与是不是身材好，是不是刚毕业没有密切联系。也就是说，这一招聘要求不仅仅是措辞不当，而是已经构成了法律所禁止的“不合理就业歧视”，劳动监管部门应予以关注并要求其整改。
值得警惕的是，近年来，由于网络越来越成为便利的招聘渠道，一些不法分子就趁机以招聘为幌子“猎艳”，利用一些刚毕业的学生涉世未深的特点，对求职者进行性骚扰和隐私窥探，为了精准寻找“猎物”常常就会在所谓的“招聘要求”中，涉及大量的外貌、身材等要求。虽然说中铁三局下设项目部这样的正规单位，应该不至于有如此“不良动机”，但在互联网发布招聘信息，也是企业对外形象的一种展现，要切记合法合规，规范严谨，不可如此轻薄随意，否则就容易造成不良影响，败坏公司的名声。
