一、疫情期间单位安排上班有补助吗？
疫情期间员工上班工资按照劳动合同约定标准计算，是否有补贴可以与用人单位协商一致确定。
依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
二、疫情期间在美国住酒店安全吗？
疫情期间在国外住酒店肯定是不安全的，一个是病毒，一个是暴乱。
三、疫情期间美国的米粉可以买吗？
疫情期间美国的米粉是可以买的，海关没有封。
四、美国签证到期了疫情期间能回国吗？
签证到期可以国的，不过需核酸阴性证明和回来以后的一定封闭隔离时间和核酸检测。
五、疫情期间居家办公公司安排五一加班能要加班费吗？
能不能要加班费，要看你的工作形式和工薪待遇。疫情期间你能在家办公，说明你是用电脑办公的技术人员。你的工薪是按完成工作量拿钱还是每天8小时工作制？
另外，平时在公司加班，老板是付你加班费还是过后调休？
若平吋在公司加班付加班费不调休，则老板让你五一加班可以要加班费。
六、疫情期间工资全额发，正常上班公司安排延长上班时间的通知怎么写？
各位小伙伴：
根据“国务院办公厅27日发布关于延长2020年春节假期的通知”，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障大家的生命和身体健康，现做如下通知：
1，公司延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
2，基于各地疫情严重程度不一，请所有部门管理人员协助一并盘点过年期间离开工作地（回家过年或外出旅游）的人员当前动态，上报到公司行政部。
3，如有被安排在家办公的小伙伴，在家办公期间请保持企业微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系。如因电脑设备等原因无法在家办公的情形，请提前与部门主管沟通解决方案，或申请休假；无法远程办公的特殊岗位，以公司行政部的通知为准，在个人防护措施到位的前提下返岗工作。
4，公司行政部决定的所有在家办公或请假的小伙伴名单，汇总到公司人资备案。
温馨提醒：
1，春节期间留在工作地的小伙伴，请做好个人卫生防护，尽量避免去人流密集的公共场所，勤洗手勤消毒，出门戴口罩；
2，春节期间外出需返回工作地的小伙伴，尽量避开春运返程高峰；
3，如在湖北地区或因交通管制等原因无法返岗的员工，就地安排在家办公（条件不许可无法办公的按请假办理，薪酬待遇按政府规定执行），等政府解除疫情后再根据公司指引返回工作岗位。
公司人力资源部
2020/1/31
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