10月31日，2023年度国考报名已经到了第七天，截至当日11时，总报名人数已突破100万，达到1076083人，已超2022年同期，资格过审最大竞争比达3585：1。
截止到报名第六日17点，2023年国考的总报名人数已经超过90万，相比2022年第六日增长了16.7％。从全局来看，2023年国考相比2022年，每天报名人数大约增加10％-15％。可以看出此次国考报名人数将会更多、竞争更加激烈，有望超过2022年的200万大关。
第六日相比第五日报名人数增加了21％，报名已经到了最后阶段，前几日持观望态度的考生也将“加入战局”，未来几日报名人数将会猛增。
华图教育研究院专家赵军洋表示：“今年国考，大家报名的心态已经发生了变化，往年考生会选择先观望，集中在最后两天报名。今年报名破百万的高峰时间至少提前了两天，因为竞争太激烈了，好职位已经有很多人报名了，所以报完名抓紧备考，没必要再犹豫了。”
应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年-2021年国考中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的职位作为应届生身份都可以报考。2023年国考针对应届生的招录比例进一步上升，设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
“预计应届生报名人数会占到整体报名人数的80%以上，应届生和往届生的报名人数整体会呈现出橄榄型结构。”赵军洋对国考报名人数结构做出分析。
截至报名第六日17时，竞争最激烈的前十大职位基本稳定，一直保持超高热度，过审平均竞争比已达1500:1，竞争最激烈的职位已经达到3251:1，这就是青海省玉树藏族自治州曲麻莱县招录的“一级行政执法员（三）”。
华图教育研究院专家刘有珍预测2023国考报名人数会在最后三天激增，预计可以达到230-260万左右。他也提醒考生，选择职位时一定要遵循“避重就轻”的原则。如果考生只是单纯为了“上岸”的话，一般情况下能选择基层职位，就不要选择机关单位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作；能选择冷门职位，就不要选择热门职位。
在筛选职位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样可以缩小报考范围，减少职位竞争人数。
在看招录人数时需遵循“就多”原则。报考职位可以找招录人数多的职位，按照1:3进面的比例，如果某个职位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个职位招录3人，则前9名都可以进面试，“上岸”几率成倍增加。每年进入面试的考生，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的职位，进面概率会更大。
10月31日，2023年度国考报名已经到了第七天，截至当日11时，总报名人数已突破100万，达到1076083人，已超2022年同期，资格过审最大竞争比达3585：1。
截止到报名第六日17点，2023年国考的总报名人数已经超过90万，相比2022年第六日增长了16.7％。从全局来看，2023年国考相比2022年，每天报名人数大约增加10％-15％。可以看出此次国考报名人数将会更多、竞争更加激烈，有望超过2022年的200万大关。
第六日相比第五日报名人数增加了21％，报名已经到了最后阶段，前几日持观望态度的考生也将“加入战局”，未来几日报名人数将会猛增。
华图教育研究院专家赵军洋表示：“今年国考，大家报名的心态已经发生了变化，往年考生会选择先观望，集中在最后两天报名。今年报名破百万的高峰时间至少提前了两天，因为竞争太激烈了，好职位已经有很多人报名了，所以报完名抓紧备考，没必要再犹豫了。”
应届生在国家公务员考试中一直有着十分大的优势，2019年-2021年国考中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的职位作为应届生身份都可以报考。2023年国考针对应届生的招录比例进一步上升，设置了2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，针对应届毕业生的招录占比为近年来最高。
“预计应届生报名人数会占到整体报名人数的80%以上，应届生和往届生的报名人数整体会呈现出橄榄型结构。”赵军洋对国考报名人数结构做出分析。
截至报名第六日17时，竞争最激烈的前十大职位基本稳定，一直保持超高热度，过审平均竞争比已达1500:1，竞争最激烈的职位已经达到3251:1，这就是青海省玉树藏族自治州曲麻莱县招录的“一级行政执法员（三）”。
华图教育研究院专家刘有珍预测2023国考报名人数会在最后三天激增，预计可以达到230-260万左右。他也提醒考生，选择职位时一定要遵循“避重就轻”的原则。如果考生只是单纯为了“上岸”的话，一般情况下能选择基层职位，就不要选择机关单位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作；能选择冷门职位，就不要选择热门职位。
在筛选职位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样可以缩小报考范围，减少职位竞争人数。
在看招录人数时需遵循“就多”原则。报考职位可以找招录人数多的职位，按照1:3进面的比例，如果某个职位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个职位招录3人，则前9名都可以进面试，“上岸”几率成倍增加。每年进入面试的考生，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的职位，进面概率会更大。
