千锋教育西安校区成立于2015年，位于西安高新区立人科技园，截止至2022年拥有在职员工70余人，办公面积近4000㎡。目前主要开展的是：全脱产性质的、为期5个月左右的线下培训业务。校区现开设有HTML5大前端、JavaEE开发及软件测试三个学科，并正在评估、计划开设*4个学科。
2022年，已发展为区域规模（年培训量2000+）、业界（时处高速发展期，转介绍生源占比超过60%+）、仍继续坚持面授的IT职业教育培训机构。
独具优势的跨学科联合项目：不同于教学的练项目，校区每月各学科高频连续开班，不同学科间客观上具备常规联合项目的执行条件。校区从18年至今已经坚持执行了3年多时间，在联合项目的组织及执行方面积累了丰富的经验，并在这个过程中通过不断演化升级，对标企业商业实战项目，在技术能力训练提升的同时更关注项目前的需求分析、过程中的前后端沟通与配合，对于无社会工作经验的应往届毕业生可以说是全方位的体验与经验积累！
校友在培训体系及就业时的助力：7年时间，校区已累计向社会培训、输出各类IT人才近8000余人，其中超过6000+人选择了在西安就业，毕业学员已广泛分布于本地的各大中型软件公司，尤其是毕业3年+以上的学员，多已成为各合作企业的中流砥柱；换句话说绝大部分的本地软件企业都有千锋学员，这部分资源的优势无论是对新学员找工作还是老学员换工作都有很大的助力作用；另外如常规课程改革、老学员返校分享、甚至协助进行正式面试前的模拟面试指导、入职后的工作辅助指导等都是新机构无法做到的。
本地高校的多维度合作方面：现西北五省的合作高校已有80余所，其中陕西省内的合作高校有35所。如图是一些本地合作高校的贴图 如：西北农林的教学实践基地揭牌、陕西理工的扣丁创客中心签约、咸阳职业技术学院的“1+X”师资培训、陕西工业职业技术学院的生产实、陕西国际商贸学院的认知实、针对本地高校学生组织的冬令营活动、成为陕西省计算机教育学会会员等；
对区域经济发展的促进：
作为实实训基地：协同及本地高校，共同促进就业提升。①提供线上及线下两种学模式，覆盖设计、开发、运维、安全等14个专业领域；②为应往届毕业生、社会转业 (如军人转业) 及待业群体等提供再学及就业机会；
作为技术资源中心：赋能周边企业，助力合作伙伴的发展。①立足区域经济及本地企业的发展需求，培训并输出与之相匹配的中高端IT人才；②为传统企业提供技术咨询、内训及解决方案，低成本承接原型项目的外包开发；
千锋教育总部分校管理模式介绍：千锋总部在分校管理方面，采用矩阵式全直营模式，由北京总部部门负责人及分公司总经理协同管理，充分发挥集团优势及本地化特色优势，管理层由总经办、部门负责人、分公司总经理50余名核心骨干组成。
现有、教研讲师团队300余人，来自腾讯、百度等知名企业一线人员。全国采用统一师资培养标准，经考核后上岗，讲师录用率不到2%。管理体制上，为保障各校区师资力量的统一化、标准化与平衡性，讲师采取全国范围内统一培养、调配制度，在行业中优势明显。截止目前千锋已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，服务近20万学员、近千所高校和数万家企业。
千锋的教育培训业务致力于培养高质量数字化技术技能人才，主要提供大学生技能培训、职后技能培训等，课程涵盖前端、Java、Python、大数据、软件测试、物联网、云计算、网络安全、Unity、区块链、UI/UE设计、影视剪辑包装、商业插画、游戏原画、全媒体运营、产品经理等；此外还推出了软考、Adobe认证、PMP认证、华为认证、红帽RHCE认证、工信部认证等职业能力认证课程；同期成立的千锋教研院，凭借有教无类的职业教育理念，不断提升千锋职业教育培训的质量和效率。