首先来说一下对“职场小白”的理解，通常是指刚刚毕业即将进入职场的年轻人。
对于刚刚毕业的年轻人来说，如何看待进入职场的第一份工作？如何做职业规划？如何快速获得跳槽的高薪机会？
从职业规划、择业等综合来说，初入职场的新人，首先要清楚以下几点：
第一，第一份工作尽可能和专业对口。
第一份工作一定要找和专业对口的，找不到和专业对口的，也尽量找和专业相关的，不要跨行业跨专业，除非你有过人的技能可以跨专业跨行业。和专业对口，工作容易上手，可以很快累积的专业工作经验，对将来加薪、跳槽有很好的帮助。
第二、不想从事本专业的工作怎么办？
如果不想从事本专业对口的工作，或者实在找不到和本专业对口的，那就要想好未来自己做什么，然后找和与之相关的工作，可以从实习生，或者助理岗位开始，先边工作边学习，进入岗位后对需要提升的技能尽快的充电。也是这时候一定要做好职业规划。
很多大学生在毕业后会发现找和自己所学专业匹配的工作很难，特别是一些前几年火爆高薪的专业，等到毕业后发现不行了，甚至可能已经过时，找不到本专业对口的，这时只能转行了。
对于企业而言，更愿意招聘有一定工作经验的人，所以很多大学生会为了先养活自己就随便找一份工作，比如做销售。因为几乎每个公司都需要的就是销售岗位，一般的销售公司需要年轻人，有激情有活力，有学习的干劲，更重要的是做销售一般都是底薪加提成，底薪一般都很低。销售虽然门槛低，但是要想做好销售并非易事，做销售除了要勤奋，辛苦，还是需要沟通技巧，需要人脉关系等等，需要学的东西很多，职场新人想要做好是比较难。虽然销售确实很锻炼人，但是并不适合，对于对大多数人来说，一毕业就去做销售，前几年的工作经验对于以后你想再转岗做其他的会非常难，几乎就已经定性了，如果你没有过人的销售能力和天赋，销售也做得不好，也耽误了你成长的的机会。工作几年就到27、28，甚至30了。过了30想再转岗，想再去充电学习其他的，这时压力很大，也很难静下心来。
第三，经验比待遇更重要
刚刚进入职场，需要的是经验，尤其是在刚刚工作的前2-3年，这是累计工作经验的阶段，也是你学习，为未来做冲刺的阶段，这时候工作经验放在第一位，尽可能多的提升自己，比如参加的项目等，对未来跳槽、升职、加薪非常有帮助。
所以初入职场的2-3年工作岗位，几乎能定性你未来的职业，当然除了以后自己创业之外。
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