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凌云股份:6月14日接受机构调研,投资者参与

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-06-15 18:54:43
导读

凌云股份:6月14日接受机构调研,投资者参与

消息,2024年6月14日凌云股份(600480)发布公告称公司于2024年6月14日接受机构调研。

具体内容如下:

问:介绍一下公司主要产品及分子公司情况?

答:凌云股份是兵器工业集团实际控制、北方凌云工业集团有限公司控股的汽车零部件专业上市公司,有42家分子公司及3家参股公司,分布于国内30多个省市和地区以及德国、墨西哥、印尼与瑞士、美国、德国、韩国等合资成立16家中外合资公司,国际化经营指数超过30%。现有5大市场区域,分别为东北、华北、华东、中南和西南区域,以及3大专业公司,分别为汽车管路.热成型、新能源。核心产品车身安全结构产品、汽车管路系统、新能源汽车电池产品均处于行业领先地位。

问:请介绍一下凌云股份转型升级的方向?

答:凌云股份从三个层面进行转型升级,一是持续提升技术竞争力和成本竞争力,将车身安全结构系统、汽车管路系统、新能源动力电池产品等传统优势产品做到极致,持续扩大市场占有率;二是强化安全结构件一体化应用、新能源汽车封装系统、车管路的流体控制系统、整车热管理系统四大集成技术推广应用,将传统优势产品向一体化、集成化、智能化方向转化,提高价值创造能力,三是聚焦国资委“9+6”战新产业,积极布局新能源汽车、新能源、人工智能等重点领域。

问:请凌云股份对于国际化布局是怎么考虑的?

答:凌云股份积极推动核心成熟的产品和技术走出去,构建覆盖全球三大汽车市场的协作配套格局。面向北美市场,在墨西哥实现汽车结构件产品和亚大管路产品布局,打造面向特斯拉、通用等北美客户的配套基地;面向欧洲和北非市场,推动凌云股份和亚大汽车摩洛哥建厂项目,打造面向宝马、奔驰、斯特兰蒂斯等欧洲客户的配套基地。

问:请介绍一下凌云股份对于人才队伍建设方面的

答:凌云股份贯彻落实人才强企战略。统筹推进“七支队伍"建设,优化提升人才结构和人员效率。创新人才引进机制。公司围绕产品树梳理出了技术树,围绕技术树谋划出了人才树,绘制了科技、技能领军人才发展需求路线图,着重引进重点院校重点专业和企业“紧急缺”的高层次人才。同时坚持正确用人导向。坚持新时代好干部标准,持续提升各级领导趼子推动高质量发展的贯彻执行力。扎实推进“双百工程”,针对优秀年轻干部开展三年全覆盖的“启航计划”培训,填知识空补素质短板,强能力弱项,系统提升综合素质能力。

凌云股份(600480)主营业务:汽车零部件生产及销售业务、塑料管道系统生产及销售业务。

凌云股份2024年一季报显示,公司主营收入42.99亿元,同比上升8.48%;归母净利润2.22亿元,同比上升163.38%;扣非净利润1.99亿元,同比上升163.87%;负债率51.48%,投资收益2592.42万元,财务费用2875.81万元,毛利率17.95%。

该股最近90天内共有4家机构给出评级,买入评级3家,增持评级1家;过去90天内机构目标均价为15.6。

以下是详细的盈利预测信息:

凌云股份:6月14日接受机构调研,投资者参与

融资融券数据显示该股近3个月融资净流入1618.62万,融资余额增加;融券净流出174.24万,融券余额减少。


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(文/小编)
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