今年以来，柞水县营盘镇采取“三个三”工作法以高站位、高质量、高标准提升干部作风能力活动走深走实。
三名书记抓推进。营盘镇党委书记围绕柞水县委部署要求，立足全镇干部作风能力实际，聚焦基层民生、干部能力，全面抓实抓细活动开展。第一书记以抓好干部能力提升为契机，严格落实好“三会一课”和“支部党日”，加强党员学习，使学习长期化，制度化，让学习落到实处；村（社区）支部书记根据上级转作风、提力要求，广泛开展学习，激发农村党员活力。
三个强化提能力。强化理论武装，提升政治能力。开展集中学习26场次。举办“奋进营盘”大讲堂9期，开展“奋进新时代、展现新作为”演讲活动12次。强化工作磨砺，提升实干能力。统筹选派3名新招录干部担任包村责任人，参与日常村务、基层治理等具体工作。强化作风锤炼，提升服务能力。各班子成员围绕分管工作，拟定调研课题10个，推行“决策、部署、落实、督促、反馈、复盘”全流程闭环工作链条，常态化对全镇干部作风和重点工作任务完成情况开展监督检查。
三项活动提质效。开展“比武交流”活动，设立干事创业“擂台赛”，对县委县政府部署的重点工作任务，按照时间节点细化制定“任务清单”，各村（社区）、各站办围绕重点任务，开展同台竞赛、打擂比武。开展“评优树模”活动，设立干事创业“红黄榜”，定期对先进事迹红榜表扬、对后进不足黄榜鞭策，激发干事创业热情，激励干部担当作为。开展“传帮带”活动，建立“老带新、新促老”老中青搭配工作模式，合理分配干部人员组成，调整4名新参加工作同志担任包村责任人，通过“传帮带”，让年轻干部在一线磨砺，少走弯路，尽快成为乡镇工作的“行家里手”。（靳天龙）
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