论文研究现状怎么写？论文研究背景及现状怎么写？

一、论文研究现状怎么写？

简单的说，你可以这样写研究现状：哪个国家的学者开展了哪些研究，主要有哪几个方面的研究，侧重于哪个方向的研究文献综述则可以这样：该课题相关的研究最早是哪个国家兴起的，发展出了哪些研究方向，得出了哪些研究成果，目前处在什么样的水平，还存在哪些分歧和问题，你同意哪种观点，并对未来的研究趋势做出预判。

二、论文研究背景及现状怎么写？

论文研究背景及现状是对论文研究主题相关领域的概述和分析，主要目的是为读者提供研究主题的背景知识和研究现状，使读者能够更好地理解论文研究的意义和贡献。

写论文研究背景及现状需要注意以下几点：

1）明确论文研究主题，简要介绍研究问题，突出研究的重要性和意义；

2）回顾相关领域的研究历史和现状，介绍已有文献和研究成果，分析其优缺点和不足之处；

3）针对目前存在的问题和不足之处，提出自己研究的创新点和贡献；

4）综合分析研究现状和研究问题，指出未来的研究方向和发展趋势。

写论文研究背景及现状需要全面、客观、准确，让读者能够了解研究主题的历史、现状和未来发展趋势，从而更好地理解论文的研究内容和意义。

三、毕业论文的研究现状怎么写？

撰写研究现状主要从以下几方面入手：

1.目前已经有了哪些方面的研究；

2.这些研究是如何实施的；

3.它们的研究方向和深度；

4.取得了什么成果；

5.还有哪些问题有待解决等等。

四、论文可以不写研究现状吗？

论文是否可以不写研究现状，还需要具体问题具体分析。

如果你在写毕业论文，也就是学位论文，那么，在你的论文绪论部分是必须要写研究现状的，也就是说，必须要对学界现有成果进行综述，这是毕业论文中必不可少的一个部分。如果你写的是期刊论文，那么你可以不写研究现状，但是在写作之前，你需要对研究现状做出详细了解，只是不用明确写出来。

总之，论文是否必须要写研究现状，还需要依据具体情况来评判。

五、国外招聘研究现状？

随着经济全球化的深入，企业经营和发展模式正在发生历史性变革。

在市场、技术和人才三个因素中，人力资源对企业生存和战略管理的意义日渐突出。企业的竞争最终是员工素质的竞争，通过人力资源获取竞争优势是实施人力资源管理的最终目标。人力资源管理系统由招聘、培训、绩效、薪酬、激励几大模块组成，其中人才招聘是引进企业所需的人才，是实施人力资源管理的第一步，决定着员工的基本素质，是企业兴衰的关键。因此国内外的不少专家学者对于现今企业的招聘问题出了相应的研究。

六、论文开题报告中的研究现状怎么写？

研究现状一般包括以下内容：

研究背景：介绍所研究的领域和问题，概括该领域的发展历程以及问题产生的原因。

国内外研究现状：概述国内外相关领域的研究现状，包括已有研究成果和主要研究方向。可以引用前人的研究成果和理论，对其进行客观评价和总结。

存在的问题：指出当前研究中存在的问题和不足之处，从而引出本论文研究的意义和价值。

研究目的和意义：概括本研究的目的和意义，说明本研究将解决哪些问题或改善哪些现状。

需要注意的是，在撰写研究现状时应注意客观性、精准性和全面性，不得抄袭他人研究成果。同时，应注重对前人研究成果的批判性思考，提出自己的研究思路和创新点。

七、国外智慧酒店研究现状？

1 目前国外智慧酒店研究非常活跃。2 原因在于智慧酒店是未来酒店发展的趋势，它能够为顾客提供更加智能化、舒适化、个性化的服务，提高酒店的营销能力和竞争力。同时，智慧酒店也能够提高酒店的运营效率和管理水平，降低成本，增加收益。3 目前国外智慧酒店研究主要涉及智慧客房、智慧餐饮、智慧会议等领域。智慧客房包括智能门锁、智能照明、智能温控等设施，能够提供高品质的住宿体验；智慧餐饮包括自助餐厅、智能点餐、智能厨房等设施，能够提供更加便捷、高效的用餐体验；智慧会议则主要涉及智能会议室、智能投影等设施，能够提高会议的效率和质量。

八、研究现状怎么写？

比如说写论文时研究现状怎么写？研究现状是开题报告的关键部分，对开题报告的层次和水平起着决定性作用，也是英语论文文献综述的基础，撰写研究现状之前，需要查阅与论文选题有关的国内外文献，以便了解国内外在该选题上的研究现状，比如目前已经有了哪些方面的研究这些研究是如何实时的他们的研究方向和深度取得了什么成果还有哪些问题有待解决等等