HR称考不上本科是智商有问题？公司做出回应，网友：请尊重专科生
最近，CityD0集团回应了公司HR在招聘时的不当言论，事实上，经过排查，的确是该企业内部员工的问题。
所以，CityD0集团第一时间出面进行了公关，表示这全是员工个人的言论，不能代表公司。
企业回应时，虽然说话有条有理，态度端正，向公众诚恳道歉，但好像并没有得到网友们的理解。
CityD0集团HR在招聘信息上写着大专可以，但对于来应聘的人却进行言辞嘲讽。
这不是摆明了玩弄别人吗？那位HR还声称：“考不上本科的是智商有问题。”
此事已经曝光，引起全网震怒，遭到无数人的批判。
许多网友纷纷表示：请尊重专科生。
毫无疑问，这是一个现实生活中非常不好的案例。但从中，我们也能够悟出不少的道理：
第一点、学历不等于智商
1、我们常说，这个世界上只有1%是极度聪明的人，有98%属于普通大众水平，还有1%才是智商相对比较低的存在。
2、这恰恰能够说明只要是一个正常人，智商基本都是差不多的，谁也不比谁差多少，除了极个别的例子以外。
3、如果用学历来衡量一个人的智商，在我看来有失偏颇。
上述新闻引发了无数讨论，我就在众多网友的评论中看到这样一条：“那些偏科严重的学生，物理、数学、化学非常强悍，可英语却很差，因此没有考上好大学，他们是智商低还是智商高呢？”
4、一句非常简单的话就打了那位HR的脸，学历与智商根本不能划等号。
5、愿不愿意学习，喜欢不喜欢读书，这是一个人自制力的问题，根本无法牵扯到智商。
第二点、尊重他人不需要学历
陀思妥耶夫斯基 曾说过：“对人不尊敬的人，首先就是对自身不尊重。”
1、做人的根本就是尊重他人，如果你去尊重别人，那么也不会得到任何人的尊重。
2、案例中的HR用优越的姿态来看待他人，就已经注定了他会遭到无数人的唾弃与抨击。
“谁自重，谁就会得到尊重。”——巴尔扎克
3、学历虽然重要，但不是现代社会对年轻人评判的唯一标准。恰恰相反，尊重人根本不需要学历。
4、你即便是博士后，如果在为人品德方面出现了问题，同样不会得到认可。反之，即便你只是小学毕业，可如果你懂得尊重他人，一样能够获得其他人的肯定。
5、人品是一个人生命中最关键的必备要素，如果品行不端，纵有万般才华，也是枉然。
第三点、过分强调学历属于一种就业歧视
1、在如今社会，学历是一块敲门砖，这点没错。
根据学历来判断一个人到底有没有价值，能不能聘用，这也没有太大的问题。
2、可你要是过分强调学历，那就属于一种就业歧视，“唯学历论”实际上是存在一定程度危害的，为什么这么说呢？
首先，一个人的学历高，并不代表其能力就很强。就比如，你或许很会考试，但却并不擅长动手。你对理论知识十分精通，可不一定会实际操作。
学历作为一个基本的衡量标准这没有错，可如果用它来一刀切，就大错特错。
3、专科生里面也能出人才，甚至即便只是高中学历，同样能够走向成功，站在无数那些所谓高学历的头顶。
学历高你可以有优越感，但这却并不能将其作为你可以随意侮辱他人的借口或者动机。
小编认为，不管是什么学历的人，都有资格得到尊重，这才是如今社会最正的三观。
