一、宠物店工作要求？
1、宠物店工作只能做助理，那样会很辛苦，要有足够的心理准备，像不能按时吃饭，打扫狗排泄物等，主要工作像打杂的；
2、美容师证要到宠物美容学校学习，达到标准后才能有证书，可在网上查下宠物美容学校（也可通过宠物店、美容师了解各校情况，自己判断）；
3、学习宠物美容没有学历要求；
4、一般美容师工作时间：10：00～21：00（各店及各地情况不同会有浮动，有些也会看老板的想法）5、国家统招学校很少有相关专业培训，北京宠物美容培训学校较密集，你可先咨询一下。
二、开宠物店需要什么要求？
开宠物店所需条件：
1、要有非常强的专业知识和优质的服务。例如宠物美容，经营者在招聘美容师时一定要求应聘者有过硬的美容技术。同时也要以优质的服务对待每位顾客，了解每位顾客的需求，得到顾客的认可。
2、要有爱心、耐心和细心。例如为宠物狗做服务，狗狗记性很好，如果你太对它粗暴的话，它会记住，后面它就会害怕你了，所以需要小心呵护，为一只狗洗澡大概需要半个小时以上的时间，如果还需要修剪美容的话，前前后后大概需要2个小时的时间，如果没有耐心，是很难做好的。
3、足够的启动资金。
4、办理营业执照。如果宠物店至开展卖狗猫等宠物的业务,只需到公安机关办理犬类经营许可证。如果还要开展宠物美容和宠物用品的相关业务，还需要到工商局办理个体营业执照,和税务登记证。
5、商品质量。宠物店的商品质量是非常重要的，经营者一定要找可靠的货源，不要贪图便宜进一些质量不好的产品，这样做不光留不住客户，店的名声也会受损，潜在客户也会被劝退。
三、boss直聘找工作要求？
1.boss直聘找工作，需要求职者下载APP并且认真填写和上传个人工作简历以及身份证明！
2.上传完以后审核通过，您可以在boss直聘上面查找适合您的相关职业岗位、福利待遇、工作时长。并了解清楚用人单位所需要的用人要求！
3.boss直聘找工作非常方便快捷，求职过程中，请您务必填写真实有效的身份证明和个人工作简历！
四、保育员，好找工作吗？有什么要求？
当然好找了，现在开放二胎，新生儿那么多，有孩子就有市场的。应往届大中专毕业生都可以考！
五、为什么找工作时很多都要求本地户口？
如果你要办五金，就必须有本地户口； 如果你是外地的可能要求提供住宿，或有探亲价，或节假日回去时间较常，麻烦； 如果你加入的是技术含量较高的公司，外地人特别容易跳槽，隐患； 如果你在外地有家或准备在外地成家，在该单位长期工作的可能性不如本地的大，不安全； 如果你是本地户口，容易摸底，便于管理，放心； 如果你是外地户口，谁知道你过去有没有劣迹呀？
六、在海洋馆找工作有什么要求么？
看来你是想做和生物亲密接触的工作。
除非你本身就对海洋生物知识很熟悉（比如说渔民、潜水员出身）基本上都会要求本科以上学历。需要的大专业包括：海洋生物、水产养殖、兽医等。这些专业细分出来还有很多，如：鱼类方向、海兽方向、水产病害学等等，但这些细分的专业多要到研究生阶段才能学到。
推荐的学校有中国海洋大学、厦门大学、河海大学、广东海洋大学等与海洋相关的专业学校。实际操作得看你自身的实力了，能上第几批大学，我们当年是考完会发一本学校和其所含专业的目录，从里面先选一个中意的学校（沿海或沿大江），再看他们学校是不是有相关专业，没有就再换一个，为了理想，当然是要花功夫的了。
七、买猫可以要求宠物店做体检吗？
宠物店可以给猫检查身体。
猫咪是一个比较敏感的生物，对于陌生人或者陌生的环境，它会本能地感到害怕，甚至会抓人或者咬人。
所以在猫咪做身体检查的时候，一定要温柔，轻手轻脚，不能太粗鲁，如果猫咪太反抗，可以进猫袋。
八、在农村开宠物店都需要什么有什么要求吗？
你好，并没有什么要求，只要你有正规的证件就行
九、找工作要求党员预备党员算吗？
找工作要求党员，预备党员算。
入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，这需要一定时间的考察，这是设置预备党员的主要原因。
在党的生活中，预备党员与正式党员的不同在于正式党员有表决权、选举权和被选举权，预备党员则没有。除此之外，在行使党员的其他权利方面和在履行党员义务方面，预备党员与正式党员都是一样的。预备党员之所以没有表决权、选举权和被选举权，一方面是由于预备党员刚刚入党，一般地说，他们对党的认识，对党的基本知识的理解，还只是初步的；他们对党内政治生活准则不很熟悉。因此，正确运用党内表决权、选举权和被选举权，对他们来说，需要一个熟悉和学习的过程。另一方面，是由于党组织对预备党员进行进一步的教育和考察，为了对党的事业负责，在他们没有转为正式党员之前，是不宜享有表决权、选举权和被选举权的。
十、找工作，要求交押金，是违法的吗？
找工作较押金是违法行为。 根据我国劳动合同法第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。”对于交押金、押证件、扣服装费的要求，劳动者可以拒绝。
一旦因此事发生纠纷，劳动者注意保存证据，可申请仲裁，也可向劳动监察部门举报。 收取押金、扣留证件作为入职前提属于违法行为。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 在找工作的时候，用人单位以任何理由收取的费用都是不合法的，若已经交了钱的，记得要向用人单位索要收据，实在不行，可以向用人单位所在区域的劳动监察部门进行举报。建议应聘者在求职前，了解国家的有关法律条文，如《劳动法》、《合同法》，还有劳动部、人事部关于劳动招聘、人才市场及劳动争议等条例规定和地方政府相关的规章制度，明白供职单位哪些行为合法合理，哪些行为不合法不合理，当遇到各种名目的收费时，要坚决抵制，不要受其职位、薪金的诱惑，不管这个企业的许诺多么诱人，招聘时收费的企业是绝对靠不住的。通过中介公司应聘时，一要注意查看中介公司的营业执照及经营范围；
二要认真检查中介公司与用人单位签署的委托招工协议及用人单位的办公地点、电话、负责人详细信息，如果怀疑是黑中介，有诈骗嫌疑，侵害自身权益可直接向公安机关报案。
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