众所周知，职工入职之后，公司需要给职工缴纳社保，即个人承担一小部分费用，公司缴纳大部分费用。当然，公司缴纳社保也需要依照缴费比例。那么，2023年杭州滨江最低社保缴费标准是多少钱一个月呢?接下来跟小编一起了解详情。
2023年杭州滨江五险一金最低缴费基数及标准如下：
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 3957.00 | 14.00% | 553.98 | 8.00% | ||
| 医疗保险 | 3957.00 | 9.50% | 375.92 | 2.00% | ||
| 失业保险 | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 0.50% | ||
| 工伤保险 | 3957.00 | 0.20% | 7.91 | 0.00% | ||
| 残保金 | 3957.00 | 1.50% | 59.36 | 0.00% | ||
| 社保（合计） | 1016.96 | 415.49 | 1432.45 | |||
| 公积金 | 2280.00 | 5.00% | 114 | 5.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 1130.96 | 529.49 | 1660.45 | |||
2023年杭州滨江社保缴费基数计算公式
第一，当地社保会有一个缴费基数档次，这个缴费基数是按照当地的上一年度的职工社平工资60%~300%去进行计算的。
第二，企业缴费的基数是按照企业的职工月平均工资作为缴费基数进行缴费，如果这个月平均工资低于当地的最低缴费基数，就按照当地最低缴费基数进行缴费。
第三，个人缴费的基数按照个人的月平均工资作为缴费基数进行缴费，如果个人月平均工资低于当地的最低缴费基数，也是按照当地最低缴费基数进行缴费。
社保缴费最低要交多少年
15年。
根据社保法的有关法规，社保必须累计交满5年，参保人达到根据法规的退休年龄后才能按月领取养老金，如果参保人的社保缴费没有交够15年，即便是达到退休年龄也不能领取养老金，所以，社保缴费的最低年限是15年。
社保缴费的年限越长，退休后领取的养老金就越多，参保人在条件许可的情况下，尽量多交一些年限。
以上就是小编为您整理的2023年杭州滨江五险一金最低缴费基数相关资讯，希望能帮到您，如想了解更多社保专业知识欢迎关注。
声明：易商讯尊重创作版权。本文信息搜集、整理自互联网，若有来源标记错误或侵犯您的合法权益，请联系我们。我们将及时纠正并删除相关讯息，非常感谢！
