A. 为什么有的公司的面试，会让到来的应聘者等候很久
正常的，我曾经一次面试就去了该公司三次，而且最后一次董事会见面会时等了足足一天的时间，从上午9点到下午3点，就为了最后每人两分钟不到的时间对董事长做自我介绍。看不同的公司不同的做法吧。一般越大的公司要求越多，小公司的话一会会就好了，曾经我也经历过从头到尾就用了四十分钟左右就结束的面试，然后第二天就会通知你录取。
B. 为啥现在很多面试都要拖很多时间
这个倒不是故意拖时间，而是把应聘的人集中起来一起面试。 人事部如果认为参加面试的人够了，那么就会安排开始面试。 往后几天，那说明来招聘的人还没有达到人事部的预期目标。 面试官不可能每天一个时间段面试，集中一个时间比较好。 大部分的人是根据自己的行程时间来安排的，可能约定的时间段对方有事情或者其他原因没办法，所以才会拖后。
C. 我参加招聘面试时时间为什么很长
与招聘面试流程设计、招聘成本、面试内容设计都有关，一般面试都会有多个环节穿插其中，以保证一次面试能够找到所有招聘公司需要寻找的问题。并且，从另一个角度说，这个也是对应试者的一种尊重，体现了招聘企业的重视程度。如果面谈的时间和挂个专家门诊似的，作为应试者你心里会有底么？
D. 面试时间非常长
一般面试通知会在1-10个工作日面试时间长可能说明HR是一个喜欢聊天的人，如同有的人喜欢逛街，有的人不喜欢还有50%的HR觉得自己是心理学家，可以根据对话来了解面试者的状态，如果觉得对话不够！还会让你做心理测试题！国内的还会问你什么星座从而判断你，适不适合做这份工作。曾经有个面试官和我从诗词歌赋谈到人生哲学，谈天谈地，然后愉快的没有应聘我，然后有个面试官和我
E. 为什么面试时间很长，结果被拒
面试时间很长并不代表面试官对你感兴趣。一般原因有单位面试流程必须这么长面试官没有把握好时间面试官对你的表现比较纠结，也就是录用或不录用之间。满意请采纳
F. 求职面试：一场面试一般进行多久时间
关于“面试”，大家都想知道怎么根据面试官的表现来分析自己成功的几率。其实，从面试官与你面试的时间长短能看出他对你的态度。 1、正常的面试时间是多久？ 根据面试的习惯以及 求职 者的反馈，一场正常的面试时间在30分钟左右。 面试是有流程的，包括，开场白、自我介绍、细节提问、浏览作品、互相了解等，一套完整的流程没有30分钟是走不完的。 如果面试官对你更感兴趣，面试的时间会更长一些。 2、面试的时间过长 如果面试的时间长，可能有很多原因。比如： （1）HR面试完了之后，觉得不错，紧接着喊来了部门主管进行深入的面试； （2）面试官对你很感兴趣，想要了解更多的信息，分享自己的见解等； （3）面试官/求职者不熟悉流程，整场磕磕绊绊，浪费了很多时间。 具体是哪种情况，你很容易就能辨别出来。总的来说，面试时间越长越说明公司对你感兴趣，面试成功的几率也就更大。 3、面试的时间过短 如果面试的时间过短，十几分钟，甚至寥寥几句话就谈完了，一般意味着面试官不太认可你。 当面试官觉得你的表现较差，能力达不到期待时，他们已经决定拒绝你了。但碍于职业素养，他们只好速战速决，迅速地把流程走一遍，既不针对你的回答提问细节，也不询问你将来的职业规划。 当然，如果岗位本身比较简单，没有什么技术含量，属于“正常人都能做”的工作，那么，面试官也可能不会在面试时浪费太多时间，直接告诉你如果想来可以X号入职。 总的来说，面试时间过短要么说明岗位本身没有竞争力，要么说明你没有达到公司的期待。 蜜桔求职提供简历定制、面试辅导、职业咨询等一站式 求职 解决方案。我们基于客户的背景和求职方向，提供个性化的求职服务，帮助客户获得心仪的Offer。
声明：易商讯尊重创作版权。本文信息搜集、整理自互联网，若有来源标记错误或侵犯您的合法权益，请联系我们。我们将及时纠正并删除相关讯息，非常感谢！
