根据《劳动法》和《年休假条例》的规定,劳动者在本单位工作满一年以上但不满十年的,年休假为五天;工作满十年以上的,年休假为十天。同时,根据不同地区和企业的规定,年休假的具体天数也可能会有所不同。一般来说,员工需要在规定的时间内将年休假使用完毕,否则会失去使用权。
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根据《劳动法》和《年休假条例》的规定,劳动者在本单位工作满一年以上但不满十年的,年休假为五天;工作满十年以上的,年休假为十天。同时,根据不同地区和企业的规定,年休假的具体天数也可能会有所不同。一般来说,员工需要在规定的时间内将年休假使用完毕,否则会失去使用权。
根据《劳动法》和《年休假条例》的规定,劳动者在本单位工作满一年以上但不满十年的,年休假为五天;工作满十年以上的,年休假为十天。同时,根据不同地区和企业的规定,年休假的具体天数也可能会有所不同。一般来说,员工需要在规定的时间内将年休假使用完毕,否则会失去使用权。
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