招聘难的原因主要有以下几个方面: 市场竞争激烈: 随着经济的发展和人口的增加，市场竞争越来越激烈，企业之间争夺人才的竞争也越来越激烈，导致企业难以招聘到合适的人才。 人才供应不足: 随着人口老龄化和教育水平的提高，一些高端人才供应不足，导致企业难以招聘到合适的人才。 招聘条件不合理: 企业在招聘时，往往会设置一些过高或过严格的条件，导致合适人才缺乏，招聘难度加大。 企业形象不佳: 企业的形象对于吸引人才也有很大的影响。如果企业的形象不好，就会影响到人才的选择，导致企业难以招聘到合适的人才。 薪资福利不吸引人: 如果企业的薪资福利不够吸引人，就会导致人才流失或者难以招聘到合适的人才。
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