⑴ boss直聘上面动不动就加微信，或者动不动就让去面试，这是怎么回事一来就加微信，问待遇说先加微
您好：及时这个是现在职场的现象，加了微信跟你聊几下，你的想法动态他都知道了，主动权就在他那里了！
⑵ 在boss直聘上老是有。招聘的加你微信，是啥意思
这个感觉不正规的，正规都是电话通知面议，也可能微信更方便一点。
⑶ Boss直聘上为什么有的hr要加微信聊
面试官主动添加你的微信，说明你的简历是合格的，基本可以满足他们的岗位需求，你面试通过的几率比较大。
hr是有考核的，她们的工作非常繁忙，因此，如果你的简历达不到她们的要求，那就只会得到“已读不回”的通知，更别说去添加你的微信聊天了。
所以说，当hr主动添加你的微信时，不要回复“不喜欢加微信，在平台上聊更方便”之类的话，这是极其不礼貌的行为，如果将来你应聘成功了，面对hr也会比较尴尬。
hr肯花时间在你身上，说明她们在看了你的简历之后，愿意给你一次面试的机会。
应聘注意事项
1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。
2、面试时的仪表风度很重要，选择面试着装时，要根据你应聘职业的特性来决定，如银行、政府部门等会是比较正统的着装，公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
3、面试着装的干净整洁很重要，不要自以为是的去突出个性，对于应届生来说，企业会允许他们还保留学生气的打扮，应届生穿休闲类套装很合适，这样也可以为面试着装节省开支。
⑷ boss直聘加微信都是中介吗-boss直聘一来就交换微信安全吗
boss直聘加微信并不是都是中介，也有可能真的是hr加你方便进行沟通，你也可以先搜一下面试公司到底靠不靠谱，如果很感兴趣，加你微信更好，这样你们双方都更有诚意，方便沟通。那么，boss直聘一来就交换微信安全吗?一起来看看趣丁网带来的介绍吧!一、boss直聘加微信都是中介吗 不一定，也有可能真的是hr，只是为了更方便的沟通。1、作为一个HR我想说上来就要加微信联系方式的，基本上就是个骗子公司，或者是让你去充当所谓的面试业绩人数，我一般只有在我们双方都谈好并确定对方可以来面试之后才会进行加微信或交换联系方式2、作为hr我可以跟你说有时候拿微信只是纯属方便联系沟通，毕竟微信的回复速度是最快的，有些boss上的求职者不会及时查看消息这样沟通也慢。但这个也要看岗位，流动性不大那些基本都是直接拿简历，电话约过来，是像保安，客服这些基层岗位才会加3、微信更方便，boss有时新消息不退送，错过好多新消息，再回复面试者也不在线了二、boss直聘一来就交换微信安全吗其实，boss就是一个海投的工具...一个职位每天基本能收到100-200份回复，大量的投递对方根本看不过来，所以一般如果是正经公司HR问你要微信，那大概率是你的简历获得了认可，如果这家公司你也觉得可以聊，那给个微信进行后续沟通会方便些。另外，很多人会觉得保护自己的微信，对方是不是骗微信号...没人能光有你一个微信号就卷走你卡里的钱...所以真的不要把自己的微信想的那么重要...三、boss直聘hr为什么要加微信1、在Boss联系招聘量大，回复多，Boss回复没有语音，没有表情，晚上下班不喜欢登录查看信息，有时候还会卡的没有回复，所以微信加了，备注一下，或者弄个标签，简单明了看出哪个需要约面试，去了解2、累积招聘资源，长期发布招聘信息可以节省自己时间3、有面试人头要求，没有详细介绍公司，福利，薪资等情况的一概是收人头(也就是约你过去面试只是跑一趟，她可以完成面试绩效)或者是销售型公司，非常低的要求，高压力工作量...是人就行，4、详细给你介绍公司，福利，薪酬，晋升等但是谨防被骗，现在很多公司打着高薪资的工作骗人去云南挣大钱，但是都被诈骗了，各位同行，应届生特别是初入社会的，找工作需谨慎啊!⑸ 在BOSS找工作，如果有人叫加微信是不是骗局
不一定，很多公司都是使用微信进行继续交谈的，原因有这几点：
boss很容易被手机杀后台的时候杀死，导致收不到信息
企业使用微信的频率高于boss，会不经意间忽略掉boss的信息
⑹ Boss直聘里hr没看我简历直接要我加微信是什么鬼
这个里面有很多是骗人的东西。如果说不是按正常途径走，而是要私下跟你聊那么大部分都是骗人的，这部分一定要注意。就算你加了他们的微信，那么你千万不要跟他们有任何的经济往来。
⑺ 为什么boss直聘很多人都要微信
演示机型：Iphone12&&华为P40&&小米11 系统版本：iOS14.4&&EMUI11&&MIUI12.0.7 APP版本：Boss直聘9.080&&微信v8.0.7boss直聘很多人都要微信原因如下。1、加微信可以看你的朋友圈侧面了解你更多。2、微信沟通比用boss直聘APP收回信息更及时。3、做人员储备，就算这次没录用你，下次有空缺还可联系你。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职招聘时间，从而提升求职招聘效率。
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