1. HR问“为什么中间有这么长时间没工作”该如何回答
很多职场人士在跳槽面试时，会被招聘企业HR问到职场经历。有些人工作的空窗期有几个月或以上，那么HR会在面试时重点关注并了解具体原因。当你碰到此类情况，可在回答中把握3个原则：
01如实回答
遇到HR关于“工作空窗期”的提问，首先得如何回答。不管你是因为要修整一段时间，调整心情，还是在寻求职业的转型，亦或者是其他。如实回答，体现的是个人信用问题。
如果你仅仅是想让HR有个好印象，而编了一个谎言，那么在谎言被识破时，自己遭遇尴尬不说，这份工作机会也基本已经失去。HR不会对一个失去诚信的求职者，抱有任何幻想。果断换下一个，才是最优选择。
如实回答、明确空窗期时间分配，表达深刻感悟，用好这3个原则，才能使HR释然，让你顺利过关。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
2. 如何回答面试提问：你为什么那么久都没找到工作
上周面试了一位86年的女生，岗位是销售主管，从去年11月份离职之后就没有写工作经历，我问她，这几个月怎么没上班呢？
她的回答是家里有点事处理，我就没继续问了。
现在行情找一份非常适合的工作确实不易，或者中间有几家没干多久就离职了，这都能理解。
面试中的问题，不凳汪州能只是点对点的聊天，完全从字面意思去回答，那沟通这个问题本身就没有任何意义了。
比如，面试官问你沟通能力怎么样？你回答说，挺好。
面试官问你为什么离职？你回答说，为了自己未来的职业规划考虑。
这不是面试，这是聊天终结者。
面试的本质意图是通过沟通打消公司对你能胜任应聘岗位的疑虑，从而放心的录用你。
一问一答，跟挤牙膏似的，面试官没有这个精力。
作为求职者，要主动洞悉提问问题的意图，然后用简单的话语戳中回答要点。
就上面的问题而言，问四五个月为什么没上班？
其实我就是想了解下陵橘在辞职这段时间，对业务技能有没有影响，是否能很快的进入工作状态，还有就是这段空白期，有没有在职业目标上出现犹豫不确定，对后续面对工作压力时，是否能坚定的做下去。
但是她的回答，显然是不想让我继续问下去，只好换个角度，跟她聊聊业务技能和职业规划方面的问题。
很多面试官是没有这个耐心的，针对热门岗位，一天可能要面试四五个人，只能直截了当的去问和了解，如果求职者还是傻白甜一样，那就没聊的必要了。
▶回答这个问题有三个忌讳：
第一个是前面提到的，很笼统的说下家里有事处理，但又很不想说具体什么事情，明显的掩饰。
第二个是，因为之前在准备考试，所以现在才找工作。
第三个是，因为之前工作太累了，想好好休息一段时间。
这三种说辞能避免就避免，一个长时间不在工作状态、学习状态的人，他的精神难免懈怠，可能对于职业的追求也不够积极，另外不愿意说，容易让面试官不放心。
▶回答这个问题的正确思枣蔽路：
1、证明业务技能没有生疏，并且保持着学习与同行的交流；
2、重新对自我的职业规划进行了思考，清晰了自己在销售管理上的规划；
给出一个大致的话术，以供大家参考：
在面试中，传达出你的理性、乐观、与积极，就基本能赢得HR的信任与赏识。
3. 毕业一两个月没有找到合适的工作，去面试的时候面试官问为什么这么久没找工作该如何回答
1、来个善意的谎言：毕业后一直在投简历面试，本来签了一家公司，并且约好不久前入职，结果这家公司临时人事编制有调整不需招人，所以我便重新开始找公司，也因此耽误了时间。
2、直接说是的，还没找到。我想前期多做准备，多做对比，后期稳定在一家公司长期做下去，所以前期找工作的时候综合考虑的比较多。导致时间较长
来自职Q用户：ihi43615461c
有的时候不一定非要实话实说，善意的谎言还是很有用的，最重要的是以后入职之后看工作的能力。 来自职Q用户：郝先生
4. 因身体原因几年没工作，面试时候面试官问这么长时间怎么没有工作经历该如何解释
可以解释说这几年都是在做自由职业，这道理可以行得通的。一个理由而已，面试官他也没有必要这么较真的。
5. 因为一些原因没怎么长时间工作过，去面试，面试官都会问我这段时间为什么没工作，我不知道怎么回答
因为一些原因，这段时间没有工作，去面试的时候面试官会问这方面的问题。你应该如实回答。
实际上近期工作的人并不多的，因为今天情况特殊。所以说你只要正确的表达，多一些自信可以了。
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