㈠ 面试问题：为什么选择软件这个专业
因为开发一个软件是一件很细致的工作，可以锻炼人的细心，耐心，而且当自己编写的软件完成之后很有成就感，这是我想实现自身价值的一种方式！
㈡ 如果一个面试老师问你为什么选择软件开发这个专业 我应该怎么回答
因为我喜欢这个行业，从上学时对计算机产生浓厚的兴趣。逻辑性思维强，喜欢编程，通过自己动手做出一些小程序，觉得特别有成就感。
㈢ 为什么很多知名大学都搞个软件学院（其中有什么猫腻）
没什么猫腻，软件专业属于计算机学科，在工科专业中就业较好起薪较高，软件工程本身作为一门专业和别的专业地位一样，属于众多专业中的普通学科而已。名校，一本，二本，专科（含名牌大学的独立学院）都有类似的专业，区别在于在什么学校读。（指的是在大学中的专业，不是社会上的软件培训机构的软件专业）。您提到的知名大学的软件学院是国际示范性软件学院（全国30多所左右），属于一种国家政策和梯队建设而已，它们都建立了独立的软件学院，而且收费很贵，高于其他非示范性软件学院的大学软件专业，大学后两年收费1.5万每年左右，这一点上是统一规定的，清北复航交浙南诸多大学也都是收这么高的学费。
软件学院和计算机学院的联系区别：很多学校的计算机学院和软件学院都有密切联系。虽然软件工程的办学目的是较其它计算机专业培养更为面向实际的软件人才，但参考我国的本科教学现状，在实际操作过程中没有本质区别。软件工程名义上是更加面向工程实际，计算机名义上学的更厚重和广博，但大学生活主要靠自己，个人态度的因素远远大于这些客观差异。可能现实中计算机专业的学生可以为不用交那么多学费而学习课程没多大区别而高兴一点吧（这是扯淡的政策而致，不因人力而改变）。另外一些软件学院由于办学中的一些问题造成了学生对本校认同感较其他学院较弱。找工作时软件工程主要流向软件方面，计算机专业除了软件方面，还有硬件和电路等较多方向，当然，也不是绝对的。以上所述针对本科情况。
软件学院的国家政策实践证明拔苗助长，比较失败：1.学费较高（国家规定的，目的是多余的资金促进专业的发展。。。)囧，实际上高学费抑制了广大考生的积极性。2.软件学院的办学比较封闭，甚至有的学院和主校区不在一起，这也是受国家的办学政策错误影响（所以填报前应适当了解学院实际具体情况）。
由于大学软件教育的发展受困于国家的失败政策，往往高考收分在学校中的录取较低，常常依靠调剂。
㈣ 刚毕业的我，为什么选择了IT软件行业
刚毕业的我，为什么选择了IT软件行业
1、钱多，工资多的，金融、房地产和IT。
2、前景好，工资高，自然是前景不错了，IT都火了不知道多少年了
3、有格调，可以说是逼格
4、不管是否有经验，你都可以参加培训来进入这一行。网上线上的话，可以看一下独孤码农，线下的话，可以了解一下海枫科技。
5、累，不过毕竟也是坐办公室的嘛，不用日晒雨淋的。
为什么IT软件行业会这么混乱？
有些用户根本就不了解软件，上来就是说做一个软件APP多少钱，钱多走人，钱少不相信，想要便宜又想要软件，这就出现了软件开发商另一个团体，打着几百块给你做一个网站一个APP来诱惑用户。可是想过质量吗？
2009年IT软件行业的就业形势
在金融危机席卷衫绝全球的大背景下，许多单位减少或关闭了招聘的大门，甚至纷纷裁员应对经济寒冬。即使计划招聘员工，也开出了苛刻的条件，提高自身门槛，导致越来越多的人面临失业。当前就业是所有人面临的第一大问题。
根据中国社会科学院15日在京发布的2009年《社会蓝皮书》预计，2009年，我国就业压力将进一步加大。2009年大学毕业生将在2008年的599万人基础上增加50万人左右，大学毕业生就业难的问题将会更加突出。 针对就业工作可能出现的困难和问题，不能掉以轻心。
在我国从事计算机软件开发的人才数量远远低于发达国家。我国计算机软件人才短缺，严重束缚我国IT行业的发展，特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。随着我国经济的不断发展，社会在一定时期内对计算机专业人才的需求仍将很大，IT工程师有很广阔的就业市场和发展空间。
随着应届生和失业者的增多，就业竞争也就更为激烈。用人单位在招聘时有充分的选择余地，致使用人单位的进人门槛和薪资水平也水涨船高，要求人才具有一定的专业素养和综合素质，而且还要具备一定的职业能力，包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。
再加上金融危机的影响，软件行业的招聘要求也就更加苛刻，企业更重视求职者的能力，想要在严峻的就业形式中找到高薪工作只有提升自身的优势，掌握真正的技术。
应对金融危机，不必恐慌，应该以理性的态度迎接面前的挑战，同时不断提升自身能力挖掘自身优势，专业的IT职业技能培训也可以为就业增加砝码！
大学生刚毕业应选择什么行业来创业？
如果资金充足的话你可以加盟肯德基、麦当劳这样知名的店，资金不是很多最好是从小的方面做起，可以现尝试开家小店，像济南的大学生范征刚毕业就开起了包子铺，而且很成功，你可以向或慎姿他学习一下。
软件行业为什么收入高？
收入是由产出决定的，软件行业收益高员工收入才能高，再者业内工作强度是很高的，身体负担重，收入低留不住人。
当年刚毕业的时候我为什么选择华为
但是无论哪类毕业生，必须清晰的知道刚毕业的阶段自己的实际需求：素质的完善和能力的积累。比如对于开发人员，全流程概念的形成和项目管理的经验，肯定是要去大公司学习一段时间的；而对于销售，除了学习，实际的项目操作也非常关键，去大公司的好处是，可以给你提供很好的平台，最大程度的排除你和别人在客观条件的差异，让你尽全力去施展自己的能力，也将全面的考查你的素质。我认为刚毕业选择工作单位，薪资不是非常重要，在华为公司5个月的培训，以及后来在市场一线的实际项目操作经验，是我非常珍惜的。
现在IT软件行业工作好找吗？
就是参考一下 ，软件这个行业的压力挺大的，35岁以后要么你提升了 ，要么就转行了 ！ 企业高管谈“80后”程序员为什么找不到工作 所谓“80后”，是指22~27岁之间、受过高等教育、刚刚毕业走向社会或者拥有几年工作经验年轻的一代。不可否认，“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的研发领域。每个时代都有自己的特点，如果用几个比较典型的正面词句形容他们应该是孝培：聪明、有主见、有能力。 那身为“80后”的技术人员找工作为什么还这么难呢？ 因为，还可以用几个比较典型的负面词句形容他们：缺乏责任感、定位不清、困难而退。
为什么应该选择软件测试行业
做过开发，开始选择测试，却发现一个问题，一直不明白，测试是一个有创造性的行业吗？组织一堆测试计划、方案、用例的，就开始执行那些东西，用上各种业内认为不错的工具，开始不断的跑测，最大的成就是发现了一堆有价值的BUG。如果能再多一点的追求那么就是，像高水平的医生一样，去发现隐藏在软件体内深处的毛病，将缺陷彻底的预防。这是我最初的想法，可是现在我觉得，以创造性来衡量一个行业是错误的，一个行业的价值不仅仅是创造性，而是它的社会价值。做过开发的，不是都想说开发有创造性吗，可是我可以告诉你，无论你认为多么酷的技术，多么绚的软件功能设计模式和多么有难度的编码方式，在网上都应该能搜索得到，甚至人家做的比你更好，你所要做的只是怎么更好的应用。随着开源技术的发展，给予你的创造空间越来越小，因为有价值的东西不再是底层的代码和控件，而是商业逻辑，是客户能看得见摸得着的优秀产品。而获得优秀的产品，将是一个企业、一个团队一定需要付出的努力，不是任何所谓的创造性就能简单修辞而过的。
软件行业开发为什么高薪？
我认为有2个原因吧：
第一：学起来不容易，基本是靠脑力劳动的。
第二：基本上除了智力投入，其他投入少，并且边际成本比较低，直接复制就可以赚钱。
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