求职鄙视链指的是在求职过程中，人们对不同职业、行业、公司、职位等的不同评价和排斥程度的一种链式结构。在这个链条中，一些职业、行业、公司、职位被认为是高端、优质、有前途的，而另一些则被认为是低端、低质、没有前途的。在求职过程中，人们会根据自己的背景、能力和兴趣等因素来选择和追求更高端的职业、行业、公司、职位，同时也会对低端的职业、行业、公司、职位持有一定的鄙视和排斥态度。
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