‘壹’ 大学生找不到工作，而企业还喊着招不到人，是什么原因导致
一边是大学生就业难，一边是企业招工难，看似是矛盾体，其实是社会的现实状况。大学生就业有多难，看这些大型社招会，毫不夸张的说，可以用人山人海、摩肩接踵来形容。很多学生跟磕头虫似的陪笑脸投简历，可刚一转身就被人扔到了地上。很多大学毕业很久了都没找到稳定的工作。为什么这么多企业招聘，大学生就业这么难呢？
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‘贰’ 明明有那么多人找不到工作，为什么作为HR的我就是招不到人呢
明明有那么多人找不到工作，为什么作为HR的我就是招不到人呢？
原因一:要求太高，设置的用人条件多。其实有很多HR在招人的时候设置了太多的条条框框，并且要求应聘者必须每一条都满足也可以。这样就会导致有很多优秀的人因为不能满足其中一点就被无情的刷掉了。举个例子，应聘者所有的要求都满足，就是唯一的一点学历是本科的，但是你非要招研究生。或者是什么都满足的情况下，年龄超过了一岁两岁也被无情的淘汰了。其实我认为这是不对的，对于相对优秀的人应该适当放宽要求，降低要求，也样才能够招到人。
综上所述，就知道为什么有那么多人在找工作但是作为HR的你却总是招不到人了。
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