现在的公司招聘也开始玩得花里胡哨。我有一个做人力资源的朋友经常向我说一些面试中的趣事。朋友说到现在的公司大部分已经开始年轻化，所以不管是公司的文化，还是公司的创造力，都需要更新潮，更具有时代性。但是，这些问题怎么解决，光看一张简历表不足以解决。所以唯一的机会就是面试了
随着就业竞争压力的增大，很多公司越来越注重在面试环节的一些测试，为此他们喜欢在面试中设计一些看起来很不一般，很奇葩的面试题目，这样能从中看出一个人的，临场反应。小贺马上面临着毕业，现在大学生毕业也就意味着失业，所以就在最近贺星就开始向很多公司投递简历了，因为他在学校比较优秀所以很快就有公司给他发出了面试邀请，小贺很高兴的精心准备了一下。
孙超是农村人，家里并不富裕，为了供小孙超上大学，家里几乎是倾尽所有，终于等到看了孙超毕业的这一刻，找一份工作，报答家里的恩情对孙超来说至关重要，因此他总是认真面对每一个面试，不断地投递简历，最近在网上投了简历，很快收到了网上一家公司的面试邀请。可面试时居然有这样一个问题：“利”字加一笔，会是什么字？
第一位面试者紧张搓着手，回答说：““利”字加一笔，会是什么字？我觉得这个问题和我的营销工作没什么直接联系吧？我申请拒绝回答，您还有其他的问题吗？”
第二位面试者清了清嗓子，说：“首先我是来贵公司面试营销岗位，并不是来跟您玩猜字谜游戏的，请您尊重一下彼此的时间，不要问这些无聊的问题，OK？”
孙超自信的站了起来，回答：直接掏出来手机查询，3秒钟后得出答案，递给面试官查看，是一个刹那的“刹”字。女面试官看完会心一笑，当场录用了他，随后点评道：“所谓内事不决问百度，这是基本常识，但是你看看有几人能做到？我又没有限制你们不能上网查资料，作为营销者思维上一定要学会变通！”
其实我们在职场面试的时候，面试官不但会提出一些专业行的问题，还会考查一些综合素质，所以一定要冷静应对。各位在面试的时候遇到过哪些问题呢？又是如何作答的呢？欢迎评论交流。
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