人事负责员工的管理,行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。
人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。
人事主要负责:公司各部门人员的招聘、公司员工的培训、考核、建议、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善、公司对外事务联系和办理、公司企业文化的建设、公司员工相关证件的办理、公司对外的宣传、公司员工档案的管理。
行政:泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
行政人员主要负责:负责公司行政制度的拟定和实施、负责公司厂房的维护、负责公司固定资产的管理、负责公司办公用品的采购与管理、负责公司员工宿舍的管理、负责公司车辆的管理、负责公司消防的管理、公司对外的联系与协调。
声明:易商讯尊重创作版权。本文信息搜集、整理自互联网,若有来源标记错误或侵犯您的合法权益,请联系我们。我们将及时纠正并删除相关讯息,非常感谢!