Ⅰ 我的社保缴费与同单位的员工为什么不一样；但工资是一样的
很多粉丝关心一个问题，两个人在同一个单位，同样的工资，为什么社保缴费不一样，养老金也不一样？
其实，很多人不知道，社保缴费这里面其实大有玄机，不知道会吃亏，不了解的话就会成为养老金低的那个人。
大家好，我是社保专家思之想之，按照规定，职工养老保险缴费基数是本人上年度月平均工资，按理说，工资一样，社保缴费应该一样，不过企业会有很多种神奇操作，会让你的社保缴费不一样。
一是只按照你的基本工资标准来申报缴纳社保。
工资往往分为基本工资和绩效工资，有的企业为了减轻社保负担，只按照你工资里面的基本工资标准来缴纳社保。
虽然说你们的最终工资水平一样，但基本工资水平可能是不一样的，如果有的人高，有的人低，那么自然社保缴费也会有高有低。
举个例子，两个人工资都达到1万元，但一个人的基本工资是6000元，你的基本工资是5000元，由于你的基本工资少一些，所以社保缴费也会少一些，自然退休的养老金就要少一些的。
二是有的企业会给员工申报不同的社保缴费基数。
现实生活中，很多企业为了减轻社保负担，不是按你的工资来申报缴费，而是是给员工按照最低60%的社保下限申报缴费的。
可能企业给你申报的是60%的社保缴费基数，给其他同事申报的是80%或者更多，此时也会造成了社保缴费的不同。
如果给你申报的是最低缴费基数，而你的同事缴费基数更高一些，那么他的养老金自然就会比你要高的。
三是用工性质不一样也会导致社保缴费不一样。
如果一个人是劳务派遣工，那么他的社保缴费是由劳务派遣公司来缴纳社保的，而不是由用工单位来缴纳社保。
如此一来，一个人是企业正式职工，一个是劳务派遣工，那么社保缴费也是不同的，尽管工资一样。
所以大家一定要时常查看自己的工资条，核定一下自己的社保缴费基数是否正确，不要因此吃了亏。
如果企业没有给你如实申报社保缴费基数，你一定要保留证据，首先是可以跟人力沟通的，以后是可以维权的，要求补缴的。
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Ⅱ 一样的工资为什么缴费基数不一样吗
实践中，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者一样的工资可能出现缴费基数不一样的情况，用人单位为了降低企业成本，在企业内部根据员工的级别不同，对缴费基数设定不同，通常对于重要岗位或领导岗位缴费基数设定较高，劳动者对用人单位缴纳社保存在异议的，当事人可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
Ⅲ 社保交的年数一样，为什么有的人拿的退休金不一样
因为社保的累计缴费年限不过是决定我们养老金待遇高低的其中之一，并不是完全全部的条件。意思就是说除了社保累计缴费年限之外，还有其他方面的条件也会决定和影响着我们养老金待遇是高是低，比如说养老保险的平均缴费指数，它也是会影响我们今后养老金待遇水平的高低。
总的来说影响着养老金高低的标准这几个因素：
一、社保种类，社保种类的不同拿到的养老金指数自然不同。
二、 缴费年限、缴费基数，顾名思义就是钱交的越多越久，拿到的养老金也就越多。
三、社会平均工资 ，所在城市平均工资越高越发达拿到的养老金也会多一些。
四、 退休年龄，退休时间越晚，社平工资也会越高，毕竟社平工资每年都在上涨 。
Ⅳ 为什么同一单位职工社保基数一样社保缴费不同
法律分析：同一单位职工社保基数一样社保缴费不同是因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数。高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
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