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为什么我找不到理想的工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-08-12 07:26:23
导读

Ⅰ 为什么总是找不到自己理想的工作不说大道理,面对现实,自己的前途,自己来把握。当追求理想时不能忽略实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合,找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时,要分三步走。1)面对现实:要先解决温.饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发:做你不喜

Ⅰ 为什么总是找不到自己理想的工作

不说大道理,面对现实,自己的前途,自己来把握。当追求理想时不能忽略实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合,找一份你最喜欢的工作。 当理想和实际不可兼得时,要分三步走。1)面对现实:要先解决温.饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发:做你不喜欢的工作。并把它做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。3)逐步实现理想:做你不喜欢的工作,拼命赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你喜欢的工作。理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划,必须付出,必须执着。行行出状元,不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能最大限度地发挥你的长处,那么,这就是个好工作。找不到工作就不就业是不太好做法。在就业的同时能实现择业当然好,但是,在就业形势比较严峻的形势下,就业同时实现择业很难。先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验和职业技能,现今企业越来越看中经验。所以先积累经验,这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做,只要努力哪一行都能做好!

Ⅱ 为什么很多毕业大学生找不到自己喜欢的工作

从幼儿园到大学毕业,经过十几年的辛勤苦读,其中经历了很多像中考、高考这样的考试,在校期间希望尽可能提高自己的知识面,只是希望毕业之后找到一份让自己感到很满意的工作。有人问,为什么很多毕业生找不到自己喜欢的工作呢?这个问题确实值得我们认真面对。

三、自己喜欢的工作可能存在于自己的理想之中,现实中的工作机会总是比较现实的。

毕业之后让我们应该更快地成长起来,成熟起来。在工作的过程中让自己变得更加理性,务实。那些理想中的工作机会,可能是自己的一种完美想象,在现实中找到可能并不容易。

针对很多毕业大学生找不到喜欢的工作这个问题你有哪些自己的见解呢?

Ⅲ 为什么越来越多的大学生找不到理想的工作

要么眼光放得太高,把未来想得太美好,再者本来现在就业也难,理想的更难,当然维持生活容易点,想要更多几难了,理想与现实是有差别的,很多人不得补为了生活放弃理想。

Ⅳ 为什么我一直找不到我喜欢的工作

为什么你找不到喜欢的工作,
很多不喜欢自己工作的人,是缺乏对职业的基本认知。
所有的工作,都是不断重复和被考核的,因为只有不断地重复和被考评,我们才能熟练、正确地掌握手头的事情,为别人输出稳定的服务。
公立医院医生那么忙,脾气那么臭,你为啥不去安静的私立医院呢?因为公立医院医生接诊多,经验丰富啊。
重复会让人觉得无聊,被考评就要面临被否认,这都是反人性的,所以我们会如此厌恶。
尤其是基层工作,更是琐碎和高强度的。因为任何事情从一无所知到入门,都是人的大脑中抑制旧有神经回路,建立新的神经回路的过程。
琐碎是因为你想入门必须掌握基础的细枝末节,高强度是因为如果不这样,你就需要花费更漫长的时间掌握专业,在现代快节奏的社会,这无论是你还是公司都接受不了的。
1、工作的本质——交换
一开始,人类吃饭、用锅用碗、盖房子等基本需求,都是自己制造的,自给自足。
但是后来发现很多工具制造起来很难,尤其很多使用频率不那么高的东西,比如盖房子、比如用碗,你自己研究好怎么做,怕是需要好几个月。再开个烧砖、烧陶的窑?那更费劲了。
还没盖好房子呢,可能就被野兽吃了。
为了提高效率,人类就开始了分工,有人专门织布、有人专门做脂粉、有人专门打铁。这种人天天做这些事,最后做得又快又好。对比个人自己生产的低效,就有了意义。
分工就是这么来的。
你生产碗、他生产桌子,原本你和他自己各自做一个桌子一个碗,需要3个月,现在只要3天。
假如碗和桌子是你的必需品,那节省下来两个多月,你就可以来享受生活,做自己生活非必须的事了。
比如忽然想要一个玩具,自己费劲做了一个。或者多做了几个碗,换来了几个玩具。
如果你做碗非常慢,半年才做一个,那就没有足够的碗去换你生活必需品,就会忍饥挨饿的。
2、即使做得快,有时间享受生活,这也是有代价的。
分工,导致你的东西绝大部分都是给别人生产的,必须满足别人的需求,这些需求很可能是你不认可的。
比如你喜欢原木桌子,他一定要刷上油漆,你就不高兴。你喜欢干一半就休息1天,他需要马上用,你不得不连轴转,你也不高兴。
他对你也是一样,你的某些地方也让他不爽,但是他还得给你服务。
有没有可能你俩里外想法都一致?你想休息,他就让你休息,等着你?他想要刷油漆,你就转变思想,真心很喜欢油漆桌子了?那可能性太小了。
越是复杂的需求,两个人越是几乎不可能一样。所以正常状态下,工作必须让我们妥协。
要么在时间、要么在体力、要么在价值观等上面妥协。
不妥协可以吗?可以呀,你愿意服务的客户越少,你的收入就越少。直到有一天,你无法维持基本生活所需。
还有可能,我们生产的碗压根不是别人需要的。他就爱用椰子壳喝汤啊,或者部落里所有人都有碗用了。
这就要求我们必须时刻观察别人的需求,这会占据我们大量的精力和脑力,甚至无暇顾及自身的需求,甚至基本生存需求。我们自然也不开心。
3、这里面有个关键,就是需求。我们的需求到底是什么?
一开始为了满足基本生存所需,而出现的分工交换。满足基本生存需求后,分工的高效让我们有了闲暇,开始要的更多。要生活的舒适、自由、有尊严。
同时,别人也需要。于是我们继续努力干。
怎么才算基本需求?人所追求的健康、自由、自尊、自我实现、安全感等等马斯洛的六种需求,其实都算基本需求。我们真的都满足了吗?
可以说,这些需求几乎是永远都难满足的。别的不说,永远健康就做不到。只要人会生病,会死,人的需求就满足不了。你看很多亿万富豪其实在私下里研究很多永葆健康长寿的法门,但是没听说他们谁能永生的。


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(文/小编)
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