⑴ 为什么有的单位工资不是按时发，而是延时一段时间发放
公司延时发工资，除了自身资金紧张的问题外，就是想将利益最大化，把钱多放在银行一天，就有利息，积累的多了就是一笔利润，还有工资关乎员工利益，公司效益不好的话，员工通常会在发薪日不久就会选择离职，而公司这么做，员工会担心公司压着工资，不敢轻易辞职，如果员工工作失误，公司也能借着名目去扣钱，总之公司得利，可是害苦了员工。
⑵ 为什么有的公司1号就能发工资，有的公司却到15号才发呢
对于现在的上班族来说，最期待的时间也就是发放工资的时候了，主要还是因为工资是和我们生活息息相关的，我们租房子需要钱，吃饭需要钱，可以说出门就是需要钱的，如果说想要购买东西的话，其实也是需要在自己经济比较宽裕的时间才能够下单，对于那些大型的家电、比较奢侈的东西都是会等到自己发工资了才进行购买的，如果还没有发工资的话，基本上就会减少自己的开支，因为如果依旧是这样的开销方式的话，很有可能导致自己经济出现困难，生活费或者是房租不够的现象。
最后就是审核以及发放了，在完成了制表之后，人力资源部们的负责人，财务部门的负责人会进行审核，总经理再进习惯审批，薪酬专员完成工资制表后，由人力资源部负责人，财务部负责人审核，总经理审批，然后由财务执行报锐和工资发放。还有就是处于管理的原因，从以上流程可以看出来，如果单位的效率高的话，可以在10号左右进行发放工资，那么对于那些在15号20号发放工资的主要还是因为单位想要争取一些对于离职员工工资的清算，约束住他们的离职交接主动权。
⑶ 为什么每个单位的发工资的时间，定的都不一样
如果是出来工作几年的朋友，换几个工作的话，会发现很多公司发工资的日子不一样。事实上，这里有很多情况。例如，销售往往都是当月支付基本工资，当月发送上个月的扣款。()他们是这样度过的，制造业通常在月末支付上个月的工资。也就是说，要按一个月，有些公司5天，15天不等。当然还有25号。还有那个月结算无压力工资的。
欠工资那就是说，在工资最好的时候，这个月结算不会延迟。第二好的是第二个月10日左右上个月，也就是只按10天的工资等。如果有不能按时支付工资的老板，我劝你一句，人才是最根本的！不要压迫努力工作的员工。你有能力的话，节省材料供应商，节省你的购买费用，减少日常浪费，在这样的地方节省比你压迫员工更好。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
⑷ 谁知道为什么有的公司发工资时间总是下午，上午不能发吗
你好！很高兴与你在这里相遇。希望我的回答给你带来帮助。看到你的问题：“谁知道为什么有的公司发工资时间总是下午，上午不能发吗？”后，我想说这个问题我可太有发言权了。下面看看我说的吧。
最后，是减少波动的影响。 大多数公司不支付固定金额的月薪。 我公司每月除基本工资外，还会不定期支付各种奖金、补贴、福利费用。 每月金额不同，不同职级的员工也不同。 同理，为了减少“大喜大悲”对员工拿到工资后第二天工作状态的影响，下班前送更合理，打电话给HR更方便。下班以后有什么问题……毕竟工资都不算多。 下班前付钱。 如果你有任何惊喜，你会吃一顿饭。 如果有情绪，下班后可以消化。以上便是我的回答了。
⑸ 很多公司发工资的日期都不一样，这是为什么
已经参加工作的人都知道，每一个公司都有自己固定发工资的日期，有些是在月初，有些是在月中，还有一些是在月末，这个发工资的日期和公司的传统，以及公司的会计做账的周期都有一定的关系。
三、公司把发工资的日期一般定在月中或月末。
更多的公司把发工资的日期定在月中或月末，是为了留出更多的时间来观察员工的动向，以及让公司的资金可以在公司的账目上更久的运转一下，这样一方面可以缓解公司的压力，在员工和公司的关系也不会变得这样被动。比如公司有员工辞职，一般是在月末辞职。虽然大部分员工是负责的，会安排好工作交接，但是极个别的也有非常差劲的，不愿意给公司交接工作的情况发生。这样工资再隔一段时间再发，对于员工有一定的牵制性，没有安排好的工作还是要顾忌一下。
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