行走职场,任何人都无法避免和领导打交道,有些人本来是想着好好表现,却因为自己的过度表现,导致自己被领导放弃;有很多人都想成为领导的心腹,得到领导的赏识,可是超过五成的人根本就不懂与领导相处的规则;在纠纷面前,若是不懂公司里的规矩和规则,下属就会变得得罪领导;要明白上下级之间的关系是非常复杂的,梳理好上下级之间的关系有一定的难度,但是为了自己长期的发展,每一个基层人员都要掌握和领导相处的技巧,至少要让自己成为不被领导讨厌的下属。
朋友倩倩是一个性格特别内向的女生,好在她的工作能力比较强,有一次倩倩在公司里被领导误会了,被领导批评了一顿后,整天坐在座位上没精打采的,后来领导主动向其他人了解情况,才明白里面的事情;领导下班时邀请倩倩一起去吃饭,本想着是帮助倩倩解开心结,不再让倩倩纠结;可是倩倩却选择了愤怒,当着众人的面说出来心里的不爽快,导致领导脸上没有面子;本来领导是好意,邀请倩倩去吃饭,没想到却吃了闭门羹,最终也是以倩倩离职结束;下面小编就来为大家分享,年轻人与领导打交道需要明白的四个规则,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、与领导打交道要学会投其所好
现实的职场中,很多人虽然都想和领导搞好关系,但是大部分人却不懂得察言观色,导致自己经常做一些无法让领导喜欢的事情;下属要想被领导喜欢,了解领导的做事习惯以及风格是很重要的;作为下属可以仔细观察领导,想办法投其所好,让领导对自己感兴趣,才能让上下级之间的关系向好的方向发展;观察领导节省时间和提升效率的方法,只要下属能够学到手,只要下属的工作方式能够被领导认可,自然下属就能被领导喜欢。
二、 与领导打交道要有良好的沟通
要想和领导之间的工作合作顺利,上下级之间的沟通是非常重要的,善于和领导沟通的人,能够给领导留下情商高的印象;领导在安排反锁的任务时,善于交流沟通的下属,都会立即去核实,直到自己弄清楚了之后才去执行;而那些不喜欢沟通的下属,要是没有听清楚安排,任务的结果也不会是领导想要的;就算大家的工作能力一般,只要给领导留下善于交流的印象,领导也能知道下属是愿意为工作负责的人,自然下属更容易得到一些好的发展机会。
三、 要学会让领导有面子
每个领导都是部门的负责人,在团队的下属面前都是一样有面子的,这也是下属们听好的根本,要是下属们让领导没有面子,即便下属表达的观点再好,领导也是不领情的;要明白领导是需要权利和地位的,每一个下属都要考虑到领导的想法,尤其是在提出建议或者方案时,影响到领导面子的事情,要学会私下里跟领导说;就算自己的解决方案再好,也不能私自做决定后再进行汇报,要不然下属的表现是无法被领导赏识的。
四、 不能看不起领导的行为
有些下属拥有比较高的学历,适应能力也非常强,本来招聘员工是来配合领导工作的,没想到经常有自以为是的下属看不起领导;现在的年轻人根本就不懂潜规则,遇到能力差的领导时,经常在私下里进行抱怨,散播一些关于领导不好的消息;可能下属只是随便说说,但是下属的行为却不会被领导喜欢;一旦下属身上有看不起领导的行为,即便领导表面上什么都不说,心里也会想着给下属穿小鞋的事情,毕竟领导手里有整个团队的权利。
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