本文作者在疫情期间成为了一名顺丰快递的临时工，工资为240元/天，本文将围绕这一主题展开讨论。
1、临时工的入职与培训
作为一名新入职的临时工，首先需要在顺丰快递网点进行培训，培训内容包括包裹扫描、分类、分拣、配送等。培训结束后，需要进行考试，考试内容涵盖了培训内容及相关安全知识。通过考试后，临时工方可正式上岗。
2、快递工作的辛苦与繁琐
快递工作需要长时间的站立、走动、搬运等操作，工作强度大且辛苦。另外，在疫情期间，快递员需要遵循特殊的操作规范，如佩戴口罩、定期消毒等，工作量较往常更大。同时，还需要进行繁琐的操作，例如手写运单、人工变更包裹信息等，需要用心耐力。
3、临时工的工资是否合理
在临时工的工资问题上，很多人有不同的看法。对于顺丰快递而言，240元/天的工资显然偏低，但是对于个别需要临时赚取生活费的人来说，这是一份合适的工作。同时，临时工往往在短时间内完成工作任务，工作量较大，但工作时间较短。因此，对于不同的工作者而言，这份工作的意义和价值也不同。
4、顺丰快递服务质量及内部运营
快递服务质量取决于内部运营的流程和管理，顺丰快递在这方面做得相对不错。公司内部流程规范，管理科学，员工福利待遇较好，是许多人愿意在顺丰快递工作的原因。不过，也有部分员工反映，公司在节假日和特殊情况下工作量过大，而加班费并不高。
5、对于快递临时工的思考
快递临时工作是一项需要付出辛苦劳动的工作，虽然薪酬不高，但在短时间内可以赚取一定的生活费，对于个别人来说是一种选择。但是，也需要看到快递临时工作过程中所存在的问题，例如劳动强度大、难以保障健康等。作为社会的一份子，需要关注快递从业人员的权益。
总结：
快递行业是一个快节奏、劳动强度大的行业，而快递临时工作又是这个行业中的一个较为特殊和独立的岗位。在本文中，作者通过自己在顺丰快递的临时工作经历，对于这个职位所涉及的方方面面进行了探讨，并对于快递临时工这个群体所面临的问题提出了回应。最终，希望快递行业能够继续提升服务质量，保障从业人员权益。
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