在职场中，辞职是一个不得不面对的问题。不管是因为个人原因，还是因为公司的变化，如何婉转地向领导表达想要离开的意愿，是很多人需要面对的难题。本文将就如何告诉领导你要离职提出一些实践建议。
1、提前准备
在你与领导交谈辞职之前，确保你已经进行了充分的准备，包括准备好离职信、明确自己正在离开的原因等等。
2、找一个合适的时机
选择一个合适的时机来告诉你的领导你离开的决定，这可以避免双方的不必要的尴尬。
3、直接明了地告诉领导你的决定
给你的领导留下深刻印象，直接、坦诚地告知对方自己的决定是很重要的。不要让你的领导通过公司的内部消息，或是通过其他同事、客户以及合作伙伴的传言来得知你的离开。
4、表达感激之情
不论你对你的工作有何种感受，你的离开都带给了你的同事和领导不便。因此，不要忘记表达你对公司和领导的感激之情，感激他们在你的职业发展中的帮助。
5、清晰表达你的离职时间
在面谈中需要明确你何时离开，目的是让你的领导能够更好地准备好接下来的各种工作。
6、避免过多抱怨
不要在面谈中过多抱怨工作或者公司，即使你有怨言或者不满。相反，尽可能给予积极的反馈和建议来帮助公司做得更好。
7、为离开做好交接工作
在离开的最后几周，要尽可能地承担一些交接工作，协助公司完成过渡。
总结: 辞职并不容易，但是选择一个合适的时机，直截了当地告诉你的领导你的离去，表达感激，提供支持都能够帮助你离开职场。
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