马上就要到2022年的年底了，当然在今年年底之前有多项福利待遇，都迎来了好消息。主要是对于在职人员和退休人员，可能都能够双双受益。它包括，自己的社保，工资，养老金等多方面的待遇变化。那么我们今天就来看看这些变化，会给我们带来什么样的好处。
首先我们先来看一下退休人员，退休人员无外乎对于他们最大的影响，就是养老金的待遇。养老金待遇自然是不会在下半年提高，我们都知道每一年上半年会提高养老金的待遇。但是在下半年有部分退休人员，会迎来养老金的重新核算和补发待遇。主要是针对于今年刚退休的老人是符合养老金的，重新核算补发，所以你能够得到养老金的重新核算，也就意味着你的养老收入就可能会有所增长。
还有一部分北方地区的退休老人，他能够迎来取暖补贴的待遇。这个取暖补贴主要是针对于部分北方地区，参加城镇职工养老保险的人群能够获得取暖补贴，当然各个地区的标准有所不同，有些地区可能只有几百块钱，有一些比较高的地区，可以达到三四千块钱。总而言之，有了这项待遇，那么我们也能够实实在在增加自己的收入水平。这就是作为退休人员，可以迎来的一些福利待遇，对于自身来说也是非常好的消息。
那么在社保方面，主要是针对于还没有退休的人群，包括在职人员和灵活就业人员，还有个体工商户。我们在这里所说的社保类的好消息，主要是针对于灵活就业群体，无论你是按照自由职业者身份参保，还是个体工商户参保都将会迎来好消息。因为灵活就业者在参加社保的过程中，那么是可以享受到社保的缓交，今年多个地区已经发布了相应的通知。
允许今年的社保费用可以延续到，明年年底之前完成相应的消费。这可以说为我们灵活就业群体，极大缓解了经济压力，奠定了一个非常好的基础。那么作为自由职业者，参加灵活就业社保的部分人群，还能够享受到社保补贴，一般情况下补贴的标准是自己缴费总额的2/3，如果说你没有超过100%的指数，那么就按照缴费总额的2/3来享受。这是我们作为灵活就业人员参加社保方面，能够享受到的一些福利待遇，也是一个非常好的消息。
最后就是在职人员，在职人员主要是针对于这个工资待遇的水平。对于我们在职人员的工资是由所在的工作单位，来给予发放的，一般情况下相应的规定是不会干预企业的正常运营。但是对于最低工资标准指导线是有一个明确的规定，不得低于这样的一个水平。所以多个地区，在今年也提高了最低工资标准指导性的水平，那么对于一些低收入群体来讲，其实它也是一个非常利好的消息。
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