职业病防治法隐藏知识?上一章我们讲了形成职业病的必要条件：用人单位、职业活动、有害物质或因素存在、引起疾病今天我们讲一讲普通劳动者如何识别自己的工作环境存不存在职业危害因素，有没有有毒有害物质？，现在小编就来说说关于职业病防治法隐藏知识?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
职业病防治法隐藏知识
上一章我们讲了形成职业病的必要条件：用人单位、职业活动、有害物质或因素存在、引起疾病。今天我们讲一讲普通劳动者如何识别自己的工作环境存不存在职业危害因素，有没有有毒有害物质？
首先我们要结合《职业病危害因素分类目录》来看，要知道哪些因素是职业危害因素，现有分类有六大类，分别是：粉尘52种、化学因素375种、物理因素15种、放射性因素8种、生物因素6种、其他因素3种，前五大类的最后一种都是开放性条款，就是其他因素。从分类目录大家可以看出，职业危害因素种类是非常复杂的，其中又以化学因素最多，基本上很多物质连名字都没听过。普通劳动者在面对这种情况时，可以从以下几个方面去了解自己的工作中是否存在有害因素：
一是从用人单位岗前培训中或劳动合同中知晓。职业病防治法规定，用人单位应当在签订劳动合同时告知劳动者劳动性质及可能产生的危害，并且要求在上岗前进行针对性培训。在这个过程中，劳动者可以明确的知晓自己即将从事的岗位存在哪些危害因素。也请劳动者签订劳动合同时要仔细看内容，在参加培训时要认真听内容。
二是从岗前/在岗职业健康检查中知晓。职业病防治法要求，从事职业危害岗位必须在岗前进行岗前职业健康检查，在工作中按照要求频次进行岗中职业健康检查。所以劳动者可以根据自己是否参加了岗前和岗中职业健康检查来知晓自己是否接触职业危害因素。这里大家要注意区分健康体检和职业健康检查的区别，常规我们在医院定期做的健康体检不能替代职业健康检查，职业健康检查结果报告会在封面明确写出来是职业健康检查，重点在于职业两个字。同时报告中也会明确写出危害因素名称。
三是在工作场所公示栏中知晓。职业病防治法要求，有职业危害因素的岗位要把危害因素在工作现场进行公示，因此在公示栏中可以知晓。一般公示栏会公示场所职业危害因素检测的结果。
四是从原料配料表中知晓。对于化学因素，例如涂装用的涂料、染料等可以从原材料包装上明确看到配料表，通过配料表或成分表等对照《职业病危害因素分类目录》，即可明确。
五是从工龄更长的同事身上知晓。通过与工龄更长的同时聊天，也可以获得不少的相关信息。
以上五个途径是比较理想状态下能都实现，但是在我们实际工作中几乎是很难全部实现，特别对于民工这个特殊人群，可能连第一条劳动合同都不存在。对于这样的情况，一方面是争取劳动合同等合法权益履行，另一方面工作中如果感觉有灰尘、有刺激性气味就需要引起高度关注和重视，做好自身的个体防护。例如刷油漆作业要佩戴防毒面具、打磨石材要佩戴防尘口罩、噪声作业要佩戴防噪声耳机等等。我们知道了职业危害因素的存在，那么针对不同的危害因素，作为普通劳动者应该分别怎样保护自己的健康？
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