这个制度十年前就接触过，名字五花八门，本质就是罚款，有些公司聪明，钱不过手，拿来员工自省保管，最后拿来集体活动花销，但是有些不聪明的，不光公司收钱，还给开凭据，这真是妥妥的把自己往被告席上送。
总之，乐捐本来就违法。
不追究就不追究，一追究一搞一个准。
不过搞所谓的乐捐，也就代表着这家公司的，人事体系和法律意识本身就不强，后面可能遇到的风险必然也会更多，能做这个决定还是挺正确的。
哪怕有乐捐，而且自己捐了也可以留证据，哪天真要仲裁也可以要回来的。
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