㈠ 为什么做事总是抓不住重点
有些职场新人往往收到领导这样的反馈:工作总是抓不住重点。这种情况往往是领导认为重要紧急的事情你没有高效完成,而把很多时间用在完成很多不重要不紧急的事情。
我们都知道,为了提高做事效率,对事情按照紧急程度和重要程度进行划分。方法比较通俗易懂,人人都会使用,但往往很多人使用后还是不能达到预期的效果。这是为什么呢?
可以从两方面来回答这个问题。
一方面,对事情紧急重要度划分的能力是否达标。如果你划分能力缺失,导致判定的结果和领导不一样,那从目标上就是存在问题的。你花大量时间完成你认为紧急且重要的事情,在领导的判定中这件事情压根就不紧急不重要。划分事情的能力往往通过两个途径得来,一是通过已有的常识和经验,二是通过思考能力。已有常识和经验能够划分的事情比较有限,仅限认知范围内和有限的认知范围外。优秀的思考能力能够解决对未知的事情的有效划分。
另一方面,对事情进行准确的划分后,推动执行的能力更重要。这是心智问题。你明明知道什么事情很紧急很重要,但还是拖延不做,却先着手完成不重要但紧急的事情。这是一种懒惰,以战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。锻炼思考能力,提升心智,充满信心面对困难。逃离时间不够的魔障,平静泰然解决问题。
㈡ 平时做事情说话总是说不到找不到重点怎么办
这是最直接的方式
如果你说不出口的话,那你在说这句话之前可以先在脑子里把要说的话顺一遍,找出重点,狠狠的记住重点的那句话。
你这样的问题,最好就是以后养成一个习惯,做事说话试着去列个提纲,能够有效的帮你改善语言逻辑性。或者可以尝试多写点日记,给自己限定字数,要在规定的字数内把想表达的内容说出来。
㈢ 说话找不到重点,该怎么办啊
少说点话, 你说的每一句话都会是重点。
㈣ 说话总是找不到重点废话一堆,怎样才能改正啊。
你已经意识到自己的缺点,慢慢提升自己吧。
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