女生在人力资源管理专业方面还是很有优势的,人力资源管理是一项极为重要的工作领域,而且因为工作比较轻松。活并不累,非常适合女生。绝大多数人力资源岗位都是双休,而且人力资源负责福利方面的管理,所以会对单位的福利政策了解比较多,也能很快对企业的内部制度,特别薪酬和考核方面的制度有很深的了解。
女生适合学人力资源管理专业吗
当然适合了,人力资源管理方面的工作比较多,而女生一般比较细心,所以很适合做这方面工作。女生适合学人力资源管理专业的原因如下:
1、人力资源管理需要协调人员之间的关系,要懂得换位思考,具备较强的同理心。女生心思细腻,更加感性,在这方面有明显的优势,可以很好的感受到对方的情绪和需求,了解其真实的期望或者顾虑。
2、人力资源管理相关工作比较琐碎,更适合女生。很多人认为人力资源管理就是为公司招聘人才,但其实该岗位涉及的工作远不止此。它的日常工作繁杂且琐碎,既要做招聘面试,也要管薪酬福利、绩效等。女生一般比较耐心,做起来会更容易上手。
3、福利待遇不错,加班情况比较少。现在有很多职位,比如软件工程师、大数据工程师等,都是996。不仅没有双休,加班还很严重,无法照顾家庭。但通常做人事不会出现这种情况,一般都是双休且加班的情况也比较少。女生到了一定的年龄就会面临结婚生子的问题,需要在家庭上分配一些精力,从事人力资源管理的工作可以事业家庭两手抓。
女生学人力资源管理专业就业方向
人力资源管理专业女生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
人力资源管理专业的就业对口度很高。该专业女生毕业要就是去各大企业的人力资源管理部门做HR。发展的路径一般是人事专员—人事主管—高级人事主管—人事经理—人事总监。随着年资和经验的增长,薪资水平会越来越高。
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