一，本人未经历过；二，本人没受理过；三，不知现时行情。故不便答复！
其他网友观点你好，很高兴作为HR来解释一下。
目前三方主要是学校为了统计学生就业率用的。
在招生时，可以利用这个数据，宣传“我校毕业生就业率XX%”。
你也可以当做是为自己和公司签订的一份协议。
当你毕业工作后，三方就没有用了。
不需要考虑哦~
其他网友观点毕业之后只有解除劳动合同，离职证明和退工单这种东西，没有三方了。
其他网友观点说的简单点儿，三方协议无所谓，主要是报到证需要改派。辞职要拿到单位给开的离职证明和报到证，然后拿着离职证明和旧的报到证去学校就业办办理报到证改派
其他网友观点谢谢邀请。这个好像是可以回学校重新改派。目前只是知道这么多啦。
其他网友观点三方协议是你签了工作后你、公司、学校各一份，是对于你就业这家公司的说明和约定，有的公司还会就薪酬、工作地点等和你签订《就业补充协议》。
毕业入职后，企业会和你重新签订劳动合同，把当初签订的《就业补充协议》收回，所以你现在毕业工作半年，和三方协议已经没有用了。
如果你要离职重新找工作，那可以让公司给你出具离职证明。
其他网友观点这类问题，我回答不来。事关前途稳妥起见，最好的办法是邀请律师回答。
还是感谢你的信任（致抱拳礼）。
其他网友观点所谓三方协议，初衷是为了解决档案的去向问题，以及报到证问题。如果牵涉不到这个问题。无所谓。劳动合同就够了
其他网友观点什么是三方协议？
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书不同于劳动合同。
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