首先人际关系是职场的必修课！在公司遇到这种情况也是必然的！不可能你换了公司你就不会遇到这种情况了，所以你要大胆面对，这也是锻炼自己心理素质的最好机会！不能说遇到挫折就退缩，那样你会成功吗！在不断的磕磕碰碰中你会得到前所未有的进步！在逆境中成长自己！你会变得更加出类拔萃！所以我觉得即便受到了不公平遭遇，也要大胆面对！努力！努力！再努力！有失就有得！
其他网友观点我认为在单位遭到不公平会影响自己的工作。因为自己工作不开心嘛、烦心，从而影响工作效率。我在头条、西瓜视频或者影视作品也会看到企业普遍存在的不公平、排挤的情况，当我们遇到这样的情况我们也应该理性分析，我认为可以从以下几个方面分析：
- 自我检视 自己做事能力欠缺，主管对我们做事能力有失望，对此我们要在工作之余，制定自己的充电学习计划、技能提升规划，储备自己的能量。当机会来时，打上一场翻身仗。重新得到主管的认可。
- 不小心得罪主管 这个问题我们就要好好反思反思，是不是自己说错什么话，做事直接得罪主管，是这样的情况我们应该勇于承担，不逃避、主动承认错误。空余时间向主管表达歉意，自己做了什么样的努力，提升自己的说话技巧。
- 站队问题 在有些组织结构大的公司，常常会遇到这样的站队问题。可分为两种状况：
- 对公司有利 公司的某些部门或者公司发展到一定的程度，领导者为了整体做事效率、公司利益等需要团结众人，把大家的力量集中起来。这时我们当积极靠拢，而在这时唱反调，那就是不服管教，公司基于大方向的考虑，肯定会对你采取措施。
- 对公司不利 这时我们当评估一下在接下来公司的发展中，你在这次站队中所付出牺牲。
嫉妒心理 在日常的工作中，当我们还是一个职场小白时，没有经验没有能力，在职场中对其他人够不成威胁，大家都乐于与你交流，当一天发现你常常受到表扬、受到领导的重视，威胁到他们地位时，就会给你出难题，故意刁难。这就是明显的嫉妒心理。有这样的一份统计，说的是在职场中有百分之七八十的人认为自己是属于中上水平，都可以驾驭、领导他人的这样的一个错觉，这也是在职场中会有那么多的酸葡萄局面。如：我们熟悉的影视作品《甄嬛传》中的甄嬛。我从西瓜视频中了解到她的成长经历如出一辙。受到其他妃子的嫉妒与刁难。对于职场中这样的人我们应该和他保持一定的安全距离。
- 感恩的心 职场人当自我要求常怀感恩的心。如在与他人的交谈中说要不是你怎么的建议，怎样的经验我也不可能这么快完成任务。要体现他人的价值。例；在公司的庆功宴上，借他人之口表达自己的感谢，与上级主管搞好配合。让上级主管在表彰大会说“我常听某某说，张三在这次任务中提供的技术支持相当重要，有一半的功劳是你的”。从上级主管口中说出来比你自己做十件事更有效，你和同事之间的关系更加融洽，事业的道路更顺畅。
其他网友观点在世界上生存有不公平的事情，也会影响你的积极性。具体是怎么去应服和处理，做人的一生是复杂的，不可能一帆风顺。
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