因为讲这话的，是要你有责任、有担当、能抗事！而对他来说，就是没责任、不担当，不抗事！
一般说这话的都是上级，这话说得溜，功劳都是他的，担当都是你的！成绩都是他的，追责都是追你！
所以说不是看他说什么，而是看他做什么！话少，自己带头实干的上级，没这么多套路，作为下属也干得心甘情愿！相反，话说得漂亮的，也就是一群马屁精聚集在身边，替他为虎作伥，出谋划策，听不得半点意见，一个要有责任、要有担当就扣死你！
这话有没有错了，没错！说得很好，但执行中它就是个战无不胜的幌子！也就是块冠冕堂皇的遮羞布！
其他网友观点因为这是一句万金油鸡汤。
几乎所有招聘者（别整什么HR什么的，都是顶包的小文员而已）在招聘的时候，都会要求被应聘者能吃苦耐劳，有责任心，有担当，被应聘者也会很肯定的告诉招聘者，自己能吃苦耐劳有责任心能担当。
实际上什么都没有沟通到。
上班之后，领导也会不断地劝下属，要有责任心，有担当，能抗事。下属也都是忙不迭的点头。
实际上，沟通等于零。
在武汉，底薪3000的员工大把大把的，后勤文员薪资基本都是在3000-4000.我爱人做的财务工作，在一家小公司上班，月薪就3800，而她已经工作了快10年了。当然，这其中有她专业水平等各方面问题，但是这也反映了武汉平均出薪的水平了。你能要求这样拿着微薄的薪资的人多有责任？多有担当？能抗多大的事？
鸡汤肯定是要喂的，我也经常给下属喂鸡汤，但是如果还是喂这种有责任有担当这种毫无营养的鸡汤，不只是下属反感，更多的是暴露了自身的无知。
都什么年头了，还在喊着有责任有担当。
现在夫妻俩结婚都不要求有责任有担当了，有钱就什么都还说！
上个班你还要求有责任有担当！先看看自己能不能给出足够的草！
现在任何一个人去上班，去开店，去开公司，首先的责任是对自己家庭。未来再美好，老婆肚子里的孩子要吃饱。这才是有责任有担当的人。为了公司抛家弃子的人，你敢用？
其他网友观点听见上级讲“责任、担当、奉献”就恶心气愤，这是对道貌岸然、表里不一的某些人和某些发腻的鸡汤的反感。这句话，本身没有问题，做人就要有责任、有担当、能扛事，但是，越是要求别人做到的，自己却反其道而为之，让员工奉献，自己捞好处。刚开始，员工被感动，后来，当员工明白这是忽悠他们的，你说他们听了能不气愤吗？
还有一种现象，就是屁大点事却让员工担当奉献，发乞丐一样的工资，却让员工使出吃奶的劲，你说谁听了不生气？！真的是吃的是草，挤出来的是奶。很多低工资的岗位，真的别给他们谈奉献担当，工资2000多，比最低保障线高不了多少，你还让他们担当出月薪一万的贡献，他们会不会打你？！
所以，讲担当、责任、奉献，没有问题。第一是上司以身作则，第二是上司己所不欲勿施于人，自己做不到的就别要求下属，第三还是强调契约精神和责权利对等原则。你给多大的薪酬，就要让付出多大的责任，就要给他多大的权利。否则，现代企业管理机制就会失灵。你给员工2500元工资，让指望他们产出250万的贡献，你真让人恶心。
其他网友观点本来这是一句非常正常的好话。
如果是一个不负责、不担当、不扛事的人（特别是领导），说这句话，其目的多半是为了推卸责任，或者是为了把自己摆在道德的制高点对其他人进行道德绑架。听到这话的人，一次两次不会说什么，听多了自然会表达出轻蔑和气愤的情绪。
如果是一个负责任、有担当、能扛事的人（或者领导），正常情况下，绝大多数情况下，不会说这句话。因为这种人负责任，所以不会去找自己以外的原因；有担当，有事自己扛，别人推卸的责任，为了大局也是自己扛；担当多了，事情扛多了，自然也就能扛事了。
其他网友观点气愤不是没有道理的，有人很“聪明”，让你把责任担了，事扛了，他把好处拿走于无声无息。你能不气愤吗？有人会说，那是你自己笨。这不是笨，举个例子：在工作中，有受贿的机会，但你只是工作，不接受，你的上级就要求你怎样怎样（没文的哈），他把贿赂拿了，让你去做了什么事，字你签了，事你办了，如果以后出了问题，谁负责？你的上级看出你有这个想法，于是让你有担当，有责任……
其他网友观点1.这句话没有问题。
2.问题是：常常用这句话“只说别人，不说自己”的投机份子！“不要求自己，甚至放纵自己，却要求别人，甚至苛刻别人”的投机分子很无耻！！！
3.只有自己严格要求自己的人，才有资格要求别人！
4.自己“躲”后面只要求别人“担当、负责、扛事”，怎么能“服众”？怎么有“凝聚力”？
5.正人先正己！正人必须先正己！
6.因为“正己化人”！！！
其他网友观点责任你负，担当你当，事情你扛，功劳他领，待遇他优，风头他出。你们最后血流成河，他们最后展翅高飞。
其他网友观点很气愤的原因，是觉得看这些话，就想起那些话说得冠冕堂皇，背后却在利用你的小人。
不过呢，小人，通常只能利用那些有责任心，想担当，但是扛不住事的人。
能扛事，当然也包括能抗住些不公平的待遇，负重前行，小人无处不在，小人通常也是队友之一。小人都包容不了，就容易树敌太多，往往做不了大事。
所以，要有责任心，有担当，能抗事，的确是成大事的正确的心态，没毛病。
其他网友观点要有责任、有担当、能扛事听着气氛，原因一般有以下几点：
1、觉得说这话的人站着说话不腰疼。本来大家干事创业，总得来说还是很有干劲的，他突然站出来突然对你说这话，搞的你好像很没担当一样，肯定气愤。
2、这话听多了，也很气愤。你说一道紧要关头，你就要求别人有责任、有担当、能扛事，那你自己干嘛呢?要干活的时候，你就提要求，其它时候，你怎么不想想这些能干事、有担当的人。
3、有责任、敢担当、能扛事这话让人反感，原因就是讲这话的人，普遍都是不敢扛事，不敢担当的，其实要是想让大家好好做事，不要扣那么大的帽子，直接自己做好自己的本职工作，比这个喊口号好的多。
喊口号要以身作则，不然就各种做好自己的本职工作。
其他网友观点【有责任，有担当，能扛事】，这句话本身没有错，但不是每一个人都有资格说！
在要求别人“有责任，有担当，能抗事”的时候，其实是一个双向的要求和选择！
责任你来当，有事你来扛，有利我独享！把别人当傻子的人，其实是最可悲的。你以为一句责任你来当，你就找到背锅侠，脱的一干二净？你以为一句有事你来扛，我就会不计报酬，没日没夜地为你卖命？
给狼吃素，怎么可能有狼性？不给员工支持和报酬，依靠道德绑架就能心想事成？
拿着放大镜对准别人之前，先好好审视下自己。如果是有责任一起担，有事一起扛，是不是会好一点？
如果是放心去做，有事我来扛，是不是更好！
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