㈠ 造成退役军人就业难的原因有以下几个
曾有老兵这样说道：“中意的岗位，自己的专业水平很多都达不到；能胜任的工作，又没有什么中意的。”据调查，这种现象是很多退役军人面临的问题，那么如此多的退役军人都会出现这种问题的原因又是什么呢？
1.供需不平衡据调查，每年的退役士兵约50万人左右，尽管各企业加大了岗位的数量，还是会出现“供不应求”的现象。
2.学历低，缺乏竞争力每年，高校的毕业生占据着市场的主要部分，而对于那些初、高学历的退役军人来说则处于劣势地位。
3.相关法律法规不完善
虽然退役军人的就业环境如此艰难，但是战友们也请你们不要放弃，要发挥出你们轮颤拿在部队期间所练就的不怕难，洞亮迎难而上的优秀军事作风腊搭，那么成功也就离你们不会太远了！
㈡ 当今退伍军人再就业困难原因
您好，关于你这个问题 我们认为主要有两大方面的原因
一、学历问题。普遍来讲，退役军人的学历不高，在面试求职的时候很多称心的工作因为学历问题就已经被拒之门外了。
二、没有专项技能。军睁伏人在部队期间以战斗性技能为主，但是社会上与战斗性技能对口的工作岗位很少，退役军知颂人悉猛携再去找工作，没有社会所需要的一技之长，很难再就业。
针对以上问题，我们提出的建议是，首先保证有一技之长，根据自己的兴趣爱好和社会发展前景较好的工作，来确定自己学习什么技能；其次是提升自己的学历，现在社会对于学历的要求越来越高，没有学历相当于直接被pass了。
以上是我们给出的解答，望采纳~
㈢ 为什么退伍军人找工作就那么难
这三点，是影响退役军人就业难的主要原因
每年，全国各地都会有大批军人从部队回到自己的家乡，他们身佩大红花，满载掌声、鲜花、荣誉，想着用自己的满腔热血来回报社会，奉献社会。可是，回到社会的他们却遇到人生道路的选择与迷茫，空有一身抱负却难寻伯乐。
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退役军人是社会发展的重要人力资源，是建设中国特色社会主义的重要力量。促进他们就业创业、引导他们积极投身“大众创业、万众创新”实践，对于更好实现退役军人自身价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设具有重要意义。
㈣ 退役军人找工作为什么那么难
大部分是。当然除了厨师，电工，汽修兵这些社会清腔猛上常见的人才。
退役军人一般都是年轻时进入部队，苦练杀敌本领，把最好的青春奉献答桥给了国家。退役后，却没有“大学专科以上学历”的基本底子圆蚂，也没有“n年工作经验”基础，也没有各种社会上急需的各类技能证书，因此找工作很困难。在战场上，他们是合格的战士，杀人不眨眼的捍卫者，可是到了社会上却无用武之地，哪个公司会招收能熟练使用枪支的？哪个单位会招收会操作大炮的？招来没用啊
国家应该做好规划，让士兵们退伍前就学到一技之长。
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