作为一个十几年HR工作者，我可以很老实的告诉大家，创业失败后再找固定工作的人基本上在单位也活不久。而且大部分的hr也不会招聘创业失败再找工作的人。
为什么hr不愿意招聘创业失败再找工作的人。一、工作的稳定性。
创业失败回归职场，重新找工作的人对于hr来说最不利的因素就是他的不稳定。不稳定的因素往往来源于员工的心理因素而引起的不合群行为。
很大部分创业失败再找工作的员工，他们的心态其实是不稳定的，他们可能只是在低谷的时候找一个跳板作为一个事业的过渡平台。
二、工作的服从性。
从公司的管理制度来看，很大部分创业失败再找工作的员工，他们的服从性其实很差，或者可以说不分场合喜欢加插他自己的意见。这是因为他没有找准自己的定位。
举个例子，这段时间都很火的《乘风破浪的姐姐》综艺节目。黄圣依就是一位老板娘。他加入《艾瑞巴迪》团队。他就很明显不清晰自己的定位，他既不是队长，他又夺了队长的职权，说话权，管理权，最后直接把整个团队搞的乱七八糟。事后还不认为是自己的问题。
很多曾经自己创业的人，内心他有一种优越感，始终觉得自己是大材小用，因此很难被驯服管理，这些人的到来会给企业的运营带来难以想象的麻烦。
创业失败重找做回打工仔的心态。一、心有野马在班头。
每一位曾经创业老板们，其实他们的心里都有一匹野马，他们不甘于循规蹈矩的，他们不甘于只用劳力和固定时间赚取只够糊口的工资。
二、能力在手志在远方。
其实曾经很多创业失败的员工，他们的工作能力都很强，抗压能力也很好，而且他们的目光很长远，拥有丰富的业务资源。不过团队配合力差，自由散漫的行为也是非常突出的弱点。
创业失败回归职场的正确心态。很多创业者，其实他一开始也是一位打工仔，慢慢有了自己的资源能力才开始创业，因为天不时，地不利，人不和的状态下创业失败，走投无路，只能重新回归职场，对于这些重回职场的创业者，希望他们能先理清自己的心态。
一、敬业。
无论是创业还是打工，敬业这个字都是很重要，它本身就是职业道德的最基本要求。
二、身份转变的定位，调整心态。
曾经你是高高在上的老板，你可以要求员工做什么，怎样做，来达到你的要求。重回职场，角色互换。现在做回一位打工仔，你就要做回一个打工仔应有的心态，服从组织的岗位安排，把自己的工作给做好，不要两天打鱼三天晒网，更不要把责任推脱到别人的身上，或者指指点点别人的工作。
创业失败，经历过挫折，现在从头开始做回打工仔要懂得总结过去经验，要对自己有更清晰的认知，调整好自己现在是作为一个打工仔参加工作的心态，要做好到岗后，怎么样可以尽快融入公司文化，怎么样可以服从公司的岗位要求？曾经的老板心态，要理性的放下和调低。
毕竟现实残酷，
你现在不是一位老板，你是打工仔。
结语创业其实失败率是很高的。不是说你能力有多高，业务能力有多好，你就一定会创业成功。创业有时候也要也要靠天时地利人和。所以大部分曾经创业失败的员工，他们一旦有机会在创业，他们还是会选择创业的。
不过既然已经选择回到打工仔的身份，就要有打工仔的心态和处事方法。是金子去到哪里都会发亮，无论自己以后是否还是会再创业，现场既然重新做回一个打工仔的时候，就要做好自己现在的工作，而且要在工作中在积累专业知识，了解行业的发展动向，认识人气，既能提升自己的管理水平，也可以为自己未来的出路做好基础。
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其他网友观点你觉得创业失败后的那些人，再去公司上班能待下去吗？
创业失败后的这些人再去公司上班，可能存在两种人，第一种人是卧薪尝胆，等待机会以图东山再起。第二种人是对自已创业已经心灰意冷，没有意愿兴趣了，就心平气和，波澜不惊老老实实地上班挣钱过日子了。这种情况只要薪酬合适是可以长期待下去的。第二种情况就在这不说了，说说第一种情况的人吧，有第一种心思的人一定是不会长期待下去的，只能是暂时过渡性的。
一：不论他们由于什么原因造成创业失败，但是他们的雄心犹在，人生的目标还在，不管公司开的薪酬是否满意，只要时机成熟，为了实现自已的人生价值，他们会义无反顾地去开创自已的事业。
二：他们去别人公司打工，只是为了学到更先进的管理经验，提高自已的专业水平，拓展自己的视野，积累经验，学到以前没有具备的各种能力。
三：既然以前的事业失败了，那资金也许不足了，还有可能负了债。所以也就只能暂时去帮人打工，积累资本，以图以后二次创业。
本人一面之词，见仁见智。
其他网友观点多数不能，因为他的内心始终有颗不甘失败的心。
其实也不用说说什么大道理，人吗？哪有甘心失败，就算失败了，也好过上班。
说两个例子吧！第一个 创业路上，屡败屡战
当时，招聘的时候，他丰富的创业经历让人折服，互联网浪潮的时候，他做了一个小型的水果电商网站，后来又做小餐饮，开个健康馆，后面还做了些不痛不痒的生意，用他的话说，赚钱的活，一概没放过。录用的时候，还是蛮纠结，当时作为BP拥有直接录用的权力，评估以后肯定人员不会太稳定，而我们公司的业务恰巧需要稳定型。
但他不停游说，给个机会，最后还是赌了一把。过往的经历给了他许多资源加持，来了之后，人员业绩突出，还没有转正便要准备升职加薪，这个时候，他还是没有学会沉淀自己，每天自满于自己的能力，动不动就夸口以前怎样怎样。职场就是这样，你好的时候大家捧你，也会总有心怀叵测的人去催动你的自信心，不停地告诉他，以你的能力可以创立一个公司，超越马云，那是迟早。大家的撺掇下，成功离职，又去创业了。最后，不知道怎样了？看朋友圈，应该还在努力。如果当时没走，可能早已是营销总监吧。
第二个 创业终点，屡战屡败
这个不是招聘的人，而是遇见的人。有一次下雨，出去办事，雨下得挺大，没有带伞，无奈，只能寻个地儿躲雨，正巧碰见一个保安大哥好心收留，过意不去，买了瓶水表达谢意。大哥好生客气，一来二去，闲聊起来，聊着聊着，发现保安大哥见识不凡，从金融、互联网，乃至经济都有自己的见解。于是，我好奇询问下得知，保安大哥以前是某个创业公司总经理，最早年轻的时候摆个摊，卖过房，卖过菜，做过卤菜，也跑过车，成立很多乱七八糟的小公司，最后失败告终，最近成立的一家小公司，或许是累了，又或许是业务量太低，把他给了儿子，自己出去找个工作，打发剩余的人生。大家肯定很好奇，为什么他每次失败都又能开公司？原因有两个，一个是他家是本地，有拆迁房，家底好。另一个是他从来不借贷，有存钱买房的习惯。业务做不走，他也不会到处借，之前存的钱总是还在，房产投资是他最大的回报。现在归于平淡，没有激情，便就想好好的过完余生。
年轻人，心若能沉淀，自有一番天地。若不能沉淀，也在情理之中。待不待下去，不重要，重要在于他对自己的安排。其他网友观点谢谢邀请！
你好！我是兵团岁月之装车排1969。我来回答这个问题。
创业失败的人，再去公司上班，能不能待下去，就看他心里是怎么想的。有人想“东山再起”。有人已“心灰意冷”。
想“东山再起”的人，在公司上班，就是积累经验，学习、提高能力的过程。等时机成熟，还是要大展宏图的。
这样的人，一定是朝气蓬勃，知难而上，勇往直前的人。
而“心灰意冷”的人，创业失败后再去公司上班，那就是把公司当做了避风港。工作兢兢业业，按部就班，小心谨慎。唯恐得罪领导，丢了饭碗。
这样的人，让他去开拓、创新他是不会做的。他们锐气已失。对待工作，是“不求有功，但求无过”。
我们商贸公司的车队队长小郑，就是这样的人。他本来是一水果、疏菜店老板。
后来做不下去了，来公司打工的。一开始干司机，老总看他老实肯干，就提拔他当了车队队长。
小郑每次谈起自己的创业，就心有余悸。
我每天凌晨三点起床，到批发市场进货，开着个电动三轮车。天气好还行，遇上刮风下雨，真是寸步难行。
把货拉回来，还要分类摆放，整理。水果，蔬菜既要摆放整齐，好看，还要保持新鲜。等忙活完了，已日上三竿。不管你多累，都得强打精神撑着。这时候已经有稀稀拉拉的人进店挑货了。一天下来，水果、蔬菜剩了多多少少参差不齐。有的卖的差不多了，有的才卖了几斤。越卖的快的越有人来找，越卖不动的越无人问津。一看是挑剩下的，立马走人。
挑剩下的和没卖多少的蔬菜水果到第二天就麻烦了。特别是那些时令果疏，你想贱卖，贱卖也没人要。真是愁死人！后来不知往垃圾桶倒掉多少！……
一个月下来，除去房租，挣了不到一千块钱。
后来摆地摊，更麻烦，东跑西颠，这里不让放，那里不准停。一不小心还撞上了城管……
又一个月下来，才挣了两千多。看看人家上班的，不用起早贪黑风吹雨打，一个月三四千块钱。这做生意还不如打工的挣钱多，何必呢？
我想明白了，干脆打工算了！
别人问，都说卖青菜水果很挣钱，你挣不着钱，没找找原因？
原因我知道，开店房租太贵，摆地摊你不知道有多麻烦！再就是进货品种和数量拿不准，不知道顾客喜欢什么。一旦剩下，水分一蒸发就掉秤。再一发霉，就更卖不了。只能倒掉，连本钱都赔了。真是太操心了！打工多省心？
我就来打工了。
当时公司有三个工种，装卸工，司机，业务员。
装卸工和司机是固定工资。不用操心。把车开好，把活干完就行。业务员是底薪加提成。操心的事很多。
老总想让我干业务。说工资肯定比干司机和装卸工的工资高。说有发展空间。我是再也不想操心了。老老实实干司机算了！
我就干了司机。一开始三千。现在给我五千了。我觉得挺好的。别看业务员都开到八九千、一万多，我真不眼馋！他们操心他们知道。嘿嘿……我是甘拜下风了！
业务员老王，在公司里是工资最高的几人之一。平时每个月工资八九千块钱，一到节假日都能过万。
他来公司两年多了。工作出色，人缘很好。跟老总关系也不错。有一天却突然辞职了。
我们都为他惋惜。业务干的挺好，开拓市场多不容易？怎么舍得走呢？
后来知道了，老王回去后开起了物流公司。
其实熟悉他的人都了解，他原来跟人合伙开过一个快递公司，因合伙人携款潜逃，公司倒闭了。他就来我们公司上班了。
老王一来就直接选择了干业务员。他平时的口头禅是：
“宁为鸡头，不做凤尾”！
当时各个业务区的销售额月平均是三十万。而分给老王的业务区已被好几个业务员跑过，销售额一直停滞在十五万左右。
很快，他来公司不到两个月，就成功把那个最落后的片区内的竞品打败。占领大部市场。销售额从十五万到二十万，到三十万，一直飙升到四十万，五十万！
我们公司做的是快消品。业务员的业务能力就是看你的勾通能力，售后服务能力，和动手能力。只要客户认可，销量就会直线上升。
老王来公司时间不长，业绩名列前茅。公司的奖品、奖励自然拿了不少。
大家对他的业绩和荣誉羡慕有加。他却说，这算什么？燕雀安知鸿鹄之志哉？
后来老总想提拔让他干业务经理。他谢绝了。最后还是毅然离开了公司。
老总无奈，只能赞叹：
“金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙”啊！
创业失败，又到公司上班的人。能不能待下去，这要看他心中有没有梦想。
有梦想的人，离开，虽然对企业造成一大损失。但是，企业应该欢迎这样的人。因为在他还没离开之前，对企业的发展还是有很大贡献的。铁打的营盘流水的兵。企业只有常换新鲜的血液，才有活力。
梦想不再的人，对企业发展虽然起不到太大的作用，但稳定企业的用工，也是挺重要的。要不天天有人辞职，你得天天招人。所以，企业应该善待他们。
这就是创业失败后的那些人，再去公司上班，能不能待下去的现状。
回答完毕。
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其他网友观点我是#山楂又红了#，很高兴回答您所提出的问题。
你觉得创业失败后的那些人，再去公司上班，能待下去吗？
能待下去，但是待不长久，为啥这么说呢？
首先说为啥能待下去。
创业的人都有一种吃苦耐力，坚韧不拔的精神，他们的一言一行，都是经过慎重考虑后才去干，而不是心血来潮，追风捕影拿钱去玩高兴，而在创业这个过程中他们也是一把汗一滴血去干，尽管失败了，要承受很大的压力，亲朋好友的不理解，债主的追干，法院的传呼，大事小事都需他们去面对，不论是精神与身体，都需付出常人难以想象的代价，这也就磨练了他们必须坚强的意志。没有这个意志可能也就不在世上了。所以如果选定了打工上班，他们一定能侍下去。
再次如果他们选定上班，也是生活所迫，不死就的活，活就需要钱，没钱就无法续命，而创业已失败，手无半银，袋无分文，只有打工赚出卖他们唯一的本钱，换取一些钱两，得已续命，不好好在企业打工，能行不，这点他们很明白。也会做好他们所选择的工作，但是他们在企业待不长久，必定创业失败，负的债靠微溥的打工赚来的工资，是远远还不上债务，加之他们的想法不是打工者的想法。基因已决定他们呆不久，只是一个过度而已。
总之创业失败去企业能呆住，而且还能呆好，但呆不久，他们还得去拼，去还债。
我是@山楂又红了，感谢阅读，点赞，互动！
其他网友观点谢谢邀请！
我曾经有过一次创业失败的经历，2012年初毅然辞去广州高薪工作，和朋友一起成立了一家管理咨询公司，经营的主要项目为：企业咨询、工厂精益生产、猎头、人才外包等项目，人员最多的时候也发展到20多个，但前后不到两年时间，因经营管理问题，公司倒闭，创业失败后我选择了重入职场，在现在的公司已工作了七年，主要负责公司的工厂的运营管理工作，现在谈谈我个人的一些看法：
其实，您提出的这个问题没有绝对的答案， 面对创业失败，有些人会选择卷土重来，寻找机会重新创业，但也有些人体验过创业的艰辛，重新选择回到企业，反而更加踏踏实实地上班，我明显属于后者。
坦白讲，入职7年多以来，工作上我一直非常努力，老板也较为信任，但是期间确实也有过二次创业的想法，因各种原因一直没有付之行动。个人觉得，有二次创业的想法与做好目前的工作其实并不冲突，那些没有过创业失败经历但骑马找马的人还少吗？
其实，创业者与上班的人拥有两种完全不同两种心态，他们有着本质的区别：
创业者大都希望能有一番大作为，能彻底改变现状，并且对那种混天度日的生活很排斥，上班的人呢，只需做好份内工作即可，好多时候某一个岗位做久了，工作顺了以后，有的就是混日子，工作轻松，压力小。选择上班的人工作相对稳定，收入短时间内很难有明显的提高，创业者都是为自己工作,利润都是自己的，只要做起来了,后面相对来说容易些。
当然，经历过创业失败的人,往往也会出现两种不同的情况:
第一种人:在经历过挫折后会总结经验，对自己有着更清晰地认知，这些回归者到岗后会很好地融入，服从公司和岗位需求，且心态相对较为理性、低调，他们能体会到做老板的不容易，工作上会更加努力。
第二种人:他们却难以定下心来，始终觉得自己是大材小用，因此很难被管理，这些人反而会给企业的正常运营带来麻烦。
总之:个人认为：既然选择了重返职场，过去已是云烟，现在一切都应该从零开始，从头再来，需要放下以前的那份骄傲、自尊，并且快速融入团队，尽快做出一份成绩来证明自己。
我是安硕，是一名职场领域创作者，如果您喜欢，请您关注我，我们共同探讨职场领域的一些知识，共同进步与成长，谢谢！
其他网友观点能
经历过失败的人
更知道自己要什么
卧薪尝胆
其他网友观点能。只不过呆得不长久而已。
我身边有很多创业的朋友，在这些朋友之中，有很多朋友通过创业走向了致富之路，也有很多朋友创业失败，赌上了所有身价。
创业失败的朋友大多都是不甘心失败的。虽然赌上了身价，但这并不影响他们对于创业的激情与渴望。
小王就是其中的一位，两年前他创业失败，一无所有。小王之前非常有钱，按理说这样一个有钱人是很难拉下面子出去打工的，但他却能很坦然的面对这事。
创业失败之后，他选择了步入职场，选择了上班。在某家公司做了两年销售，从一个小小的销售人员做到了总监一职。
在这两年的时间里，他通过销售迅速赚得了一桶金，他并没有选择安于现状。尽管老板出高薪挽留，他依旧毅然决然选择离职出来再次创业。
用了不到半年的时间，他创业成功，完美逆袭。
不仅仅是小王，很多创业失败的人都是如此，选择工作积累创业资本，而后再次创业。
不要小瞧创业失败的人，他们大多数内心都非常强大，能屈能伸，并不会因为自己曾经如何厉害就拉不下颜面。打工对于他们来说只是一个符号，一个人生的过渡符号，只要有机会，大多会再次创业。
他们选择打工能够呆下去，只不过是时间长短而已。
其他网友观点创业失败的人出去上班，那要从根源来分析这个人。
如果他拥有一个健康的人格，悦纳自己的失败，用适应环境的思考方式去思考问题，而不是处处看不惯别人，不遵守规则，这样他就可以做的久。
反之，如果他性格上要求完美，不愿意面对自己的失败，不愿意重新适应规则，那么很容易就会继续产生不稳定现象。
所以这个问题，不能一概而论，要具体问题具体分析。
其他网友观点创业失败后再去公司上班的人。两种可能：一种是怀着梦想，从头再来；另外一种就是一蹶不振，破罐子破摔
自律性
首先，去公司上班的除少数管理之外基本都是普通员工，时间观念很强。上下班都是准时或者提前去公司，上班也是很自觉去工作，非常有激情。做过老板的人，性格豁达，有斗志是可以接受这种约束，空杯心态去工作，有了一定的资金东山再起。对于比较悲观的老板，也许就是做一天和尚撞一天钟，无所谓，也不愿被别人管制
执行力
上班族来说，为了拿到高工资，为了业绩，说干就干，也非常愿意学习和请教前辈，可以实现自己小小的愿望。而做过老板的人，有自己的想法，在别人手下做事觉得是怀才不遇，大材小用，自然工作效率低下，收入就达不到想要的结果
稳定性
普通员工为了生活，为了家庭，非常清楚自己想要的东西，相对来说更能吃苦，更愿意用时间来换取没有得到的。创业过的人，漂浮不定，渴望自由，希望暴富，所以不能待长久
最后，不管你现在做什么工作，也不管你过去经历了什么，现实总是要面对的。用一颗平常心对待就好了，珍惜今天活在当下！
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