职场中，与领导如何相处，因人而异，不仅仅是由个人工作成绩、性格爱好、人际关系来决定的，是个比较复杂的问题。
俗话说，知己知彼，百战百胜。若想改善与领导的关系，你就要从以下几方面考虑:
一，分析领导是什么样的人
1，正直无私，任人唯贤，重业绩的领导，对你这样的认真工作的员工就很欣赏，也比较容易相处。只要你工作业绩好就行。
2，善于表达，任人唯亲，喜欢交往的领导，欣赏头脑灵活，能说会道的下属。
3，一般都是介于两者之间的领导多。这样的领导，欣赏业务能力强，工作出色，头脑灵活的下属。
二，了解自己是什么类型的人，想要什么。
1，你是一个内向、不善交际的人。想改变自己，就锻炼表达能力，充实知识，扩大接触面，有选择的结交朋友。
2，你是一个热情率真，兴趣广泛的人，与人交往能力强，人际关系会好一些。
3，你是一个很自我的人，自扫门前雪，不关注自己之外的事情，那你的人缘就会差一些。有时会感到孤独。
一般来讲，无论是同事还是领导，都比较喜欢和善、热情、大方、积极向上的人。
你可能是性格使然，不会刻意迎合或者讨好领导，认为只要将工作干好了，领导就会赏识。在工作之外，与领导没什么交集，没什么共同话题，更没有什么私人来往。
这种情况下，你不必难过和自卑，骨子里的东西是学不来的，只要你工作出色，业务过硬，单位的工作离了你不行，你就不怕领导不喜欢，
至于同事和领导之间关系融洽，是他们的事，人家有私下来往。不要刻意和领导拉关系，这样只会助长领导的趾高气扬，目中无人，又会使你更加谦卑，还会很累。
一句话，做好你自己就行。
其他网友观点你提到的这个现象，即领导对他人风趣健谈不拘小节，而跟自己却严肃呆板不苟言笑，以我的经验，可能是你出了点小问题。
我以为，职场中出现的问题，大多是在人际关系的基础上衍生出来的，也就是说，是人的问题，而不只是事的问题，职场中人与人之间关系疏亲远近，导致了工作中事情的一些问题，或者说，本质在人际关系上，事情顺利与否，只是其中一个表象。
所以，我分析有以下几点，仅供参考。
一、你缺少对领导表面的尊重与接纳。或许在工作中，你应该是一个勤恳本分，兢兢业业之人，所以在工作中常以工作效率与效果为本，为出发点，对领导建议与意见则心直口快，不分时间场合想提就提，这于工作而言无疑正确，但领导可能不是这样想的，他认为这是你对他的不尊重不接纳，不把领导当回事儿，所以领导对你心存忌惮，缺少人情味儿，表现为只谈工作，严肃呆板，有话则长无话则短。因此，建议跟领导相处，要给足面子，尤其在公众场合，领导即使有不足，也要考虑语言方式、时间场合、语气神态、动作表情等，让领导感觉到，他自己只是考虑问题一时不周，并非他自己一向如此，或智商情商出现了问题，即对事不对人。
二、建议你跟领导除了工作，再增加一些其他活动，比如休闲运动，或者旅游，或者吃饭饮酒，或者娱乐闲聊，这样可增进彼此感情。领导也是人，在工作之余，更希望获得朋友的接纳和认可。所以，我们看到，在职场中领导比较喜欢的人，不仅是业绩好的，还有特别会聊天会做事的人，投其所好（不能背离原则底线），相信领导会对你另眼相看。
其他网友观点首先需要肯定的是，你一定是一个做事情认真负责的人，同时也很在乎别人的看法，特别是领导的看法。
所以才会有此疑问，作为老员工，在单位呆了这么久，而且一直兢兢业业的跟着领导，但是领导对别人那么和颜悦色，怎么对我总是冷冰冰的？
你心里想的也许不是事实正在发生的，但是表现出的行为，却会最终影响到别人对你的态度。尝试回忆一下，你的个性，和你同事的个性，有什么不同。
我大胆猜测，你的那位同事是一个性格外向开朗，喜欢分享，关注生活点点滴滴趣事的人，因此不管是领导也好，还是同事，这种个性都比较容易融入社会。
而你可能比较内向，做完事情不喜欢炫耀和汇报，不参与同事间是非固然没错，但同时也意味着你不是团体中紧密的一员，想想你是否会在某些时候被边缘化。
只做分内的事情，做好交代的事情，这些不过是职场上的基础分而已，做好是本分，做不好就是不达标了。
如果想要得到领导的喜爱，就要做职责之外的事情。不知道你的单位性质是怎么样的，是国企还是私企，是大企业还是小企业，老板是什么性格，工作又是怎样的氛围？
你有没有主动去承担某些职责或者项目，除了日常的基础工作外，有没有特殊的能力，是否是单位不可或缺的一员。
如果你的领导喜欢打趣逗乐，那么很明显你的那位同事给领导提供了情绪上的满足。
工作不仅是工作，职场也不仅仅是职场，更是人际关系场，怎么哄领导开心，有时候比会做事情更重要，在任何企业都是如此。
在国人文化中更是有历史依据的。为什么各朝各代的皇帝喜欢阿谀奉承的臣子，因为忠言总是逆耳，没有好话听的开心，这是人性。
发挥你的特点和优势。性格是很难改变的，让一个内向稳重的人突然变得大大咧咧，喜欢逗趣，是强人所难。
发挥你细心耐心的特点，平时仔细观察下你领导的需要，在一些除了工作之外的小事上给予帮助和便利，而不是只做分内的事情。
保持微笑，积极善待周边的人。当你充满正能量的时候，周围的人也不会不自觉的对你报以友善的态度，试试看对着镜子练习微笑，你会有意外的发现。
不断提升自己的能力，不仅仅是工作能力，还有让自己幸福的能力。工作只是生活的一部分，工作之外还有家庭，朋友，爱好和娱乐等。
让自己平时的生活多一点色彩，多尝试别的业余爱好，即使你的领导还是整日对你板着面孔又如何呢？
我很优秀，我很快乐，我爱自己。我的好坏和他人无关。
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其他网友观点谢邀，职场上一定记住多付出，多做事，至于你说的这个人问题1.可能是你的领导对你的期望太大，2.审查自己在工作中做的事和怎么为人的，3.如果前者都没有那可以自己找领导交流沟通。
其他网友观点不说不笑，但从来没难为过你，说明对你的工作很满意，满意就是支持你，有的人一见如故，有的人接触人比较缓，但时间长了大多数都是缓的人际关系相对稳定，口杯好。
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