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为什么同一份事业别人可以成功,有些人却总是以失败告终?

放大字体  缩小字体 发布日期:2023-05-22 08:32:02
导读

优质回答:一样的事业有成功有失败,这是必然的,成功者它有敏捷的思维,有高科技文化的自身,有丰富多彩的经验,能看准人和事,在创业道路上相互学习,能看准事业的前景,能发挥出自己的特长,经营事业有独特的专长,能经得起市场上的考验,努力拼搏,不断进取。发扬一不怕苦,二不怕累的精神,你的事业才能成功。一样的事业道路,不成功的人,首先她对事业没有信心,没有独特的个人见解,自己的真才实学没有发挥出来,经营方式和

优质回答:

一样的事业有成功有失败,这是必然的,成功者它有敏捷的思维,有高科技文化的自身,有丰富多彩的经验,能看准人和事,在创业道路上相互学习,能看准事业的前景,能发挥出自己的特长,经营事业有独特的专长,能经得起市场上的考验,努力拼搏,不断进取。发扬一不怕苦,二不怕累的精神,你的事业才能成功。

一样的事业道路,不成功的人,首先她对事业没有信心,没有独特的个人见解,自己的真才实学没有发挥出来,经营方式和大脑思维不同步,眼光短浅。不管你是什么事业都要钻研它,可能你走了很多弯路,在现在这个事业大潮中,在竞争中,要有独到的见解,总跟在别人后边。你是撵不上形式的,没有拼搏和创造的能力,你必然要失败的。

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谢邀请!

同一份事业为什么有人成功,有人失败?

一,是个人知识和能力:你是否有这个本事去完成这份工作,有知识有能力的就能成功,无知无能的就失败。

二,要看个人的适应程度:同样的工作,有的人做起来得心应手,有的人做起来就别扭,总感到不得劲,他怎么会成功?!

三,要看个人的人际关系:有的人在一个单位性格开朗,乐于助人,与同事、领导和平共处,相互照应,在集体中感到温暖,于是就安心工作,这种人也会成功。相反,你在单位与领导丶同事离心离德,大家都不愿意接近你,甚至领导还给你“小鞋"穿,你会成功吗?

三,要看自己的身体状况。有些工作必须要身体健康的人才能完成。如果你身体不好,上班期间总请病假,“三天打鱼,两天晒网",你怎么能完成工作任务?连工作任务都完不成,谈何成功?!

以上是个人的粗浅看法与体会。

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自己小学中学都在大山里,镇上县城沒去过。后来学校毕业了,同学朋友拜师学艺。各奔东西,自己亲戚介绍跟随师傅学做木工。白天黑夜做着活,夜晚休息时间只有四个多小时。从来没吃过苦自己来说,一次磨炼。做了好几年没日没夜干活,对不上自己兴趣非常压仰不开心。不想做了,做沙发席梦思床垫木板床等。后来占地面积太大。房租太贵不做了,改行开小店。比较轻松宁静适合自己的性格,生意稳定发展起来。杭州城中村改造,损失惨重回家了。这一次自己依然乐观,就说老天爷你为什么看到我发展起来。就要把我限制住,想开了就当老天爷对自己又一次考验。回到家乡,清新的空气一瞬间心情就好了。天台山大花园到处留下自己的足迹,国清寺赤城山济公院,石梁飞瀑,龙穿峡瀑布,紫凝山,幸福后岸,寒山寺方岩九庶山,寒山湖,幸福水库,南黄古道,乐安古道。一个半月以后,在平桥小城市找了一间店面。新的一天开始了,一边工作一边照顾俩小孩。图片小视频分享到头条,写文章介绍推荐家乡乐安古道。每份工作不一样的人做着能出好成绩,适合自己才是真的好。不忘初心继续前行,2O19春天来了携手同行迎着风向快乐出发……




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客观上是同一份事业,但主观上各自的情况就不一样了。

首先,看主观的知识积累够不够。要干成功一份事业,必须具备相关的专业知识,不能蛮干。

其次,看主观的态度端不端正,如果一个人功利心太重,一口就想吃掉一个大西瓜,一锄就想挖出一个金娃娃,往往适得其反。

再次,看主观上个体的意志力。滴水穿石,绳锯断薪,功到才会自然成。

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如果用一句话来回答就是:

个人特质与专属能力不同!!

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谢问、为什么同一份事业别人可以成功、有一些人会与失败而告终、人与人的思维能力不同、观点不同、结果也决定不同、成功人士忍受力强、找到原因想办法解决困难走出困境、到达成功的彼岸、失败人性格急、有困难没法面对不会解诀知有与失败而告终`

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谢谢邀请回答!这个问题反应了当下存在的很现实的事实!为什么有人可以当老板,有的只能打工!一是金钱!二是知识!三是胆识!有的人愿意改变,有的人愿安于现状!如果三样都尝试了还不成功!那真的就是倒霉了

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人的运气和管理水平有关!很简单同时开一个店铺同是卖一样货源,你一天卖的货一万元,另外一个卖出只有一千元!这就相差10倍了!这就是成功与失败的最好证明了。

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感谢邀请:

所谓事业是以金钱为主体理想为付的生活所需。

对于同样一份事业,当别人努力做到可以为之炫耀的时候,会出现很多的模仿者。但是往往这些模仿者只看到了别人成功时的风光,确没有看到别人努力中的样子。

单一的效仿,往往只会体现在“海面风平浪静时……”每个行业都有每个行业的精髓所在,当行业在前进的过程中遇到坎坷,这时就会提现考研出管理者的个人能力和管理者的经历。

对于专业知识比较强的企业,很多事情实在问题发生后才会知道怎么去解决,并不是一纸文书上所能体现出开的。有许多笨方法有时确最重要~这也就体现了人与人之间的差异化。

如果是同样的企业,想要成功就必须要创新,前期可以效仿别人的方式方法,后期则需要你的不断努力和学习,各行各业都会有佼佼者。

希望简单的话语可以帮助到你的疑惑!共同加油,携手前进。️

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毅力的差别所致


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(文/小编)
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