我觉得有几个方向：
1.技术大牛方向：这个方向说起来，我反而觉得更容易一些，因为技术是死的，只要你肯花时间，一直去钻研，一直写代码，不停的走出舒适区，我相信一万小时定律，一定会让你成为大神。
2.进入管理层：这个我觉得最难，因为这个需要克服你很多的性格缺陷才行。比如向上管理能力就不是一般人能做到的，比如情商，这个是需要锻炼出来的，比如你的远瞻能力，这个就需要你对一个行业了解的非常的透彻。
3.业务高手：这个就是你在一家公司，非常熟悉公司的各种流程，了解各种坑点，什么活到了你手上就能立马高效地解决，那么你就赢了。
4.自由职业：自己接单做，或者做自己的产品，那就需要非常强的自控力，我们打个比方，你看自己周末和放假的状态，如果说，到了假期，你完全不能把控自己，一直在放纵，那我认为你不适合做自由职业者，因为这个需要你非常的自律，将会没有人监督你，那如果你没有自控力，就很容易的堕落了。
5.斜杠青年：我个将是我的发展方向，我快40岁了，我接下来，会继续找一份工作不算高的工作做着，同时，我会继续发展我的副业，做自媒体、做网站APP、跟朋友合伙搞项目、做做基金理财之类的。然后当自己的副业起来了，我就会离职了，不再上班，专心的搞自己的副业。
其他网友观点我觉得30-50岁的程序员职业发展大概有下面5种方向：
1.技术专家 初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师->技术总监->CTO近日，在一个平台上看到一则华为员工的爆料帖，感触颇深。据悉这位员工的工作时间是早上8点到下午6点，每天准时上下班，按时接送孩子上学、放学。
周末要是需要加班的话，他一般都是利用这时间来做自我提升。非工作时间，工作电话一律不接，如果遇到有紧急工作要处理的话，得部门领导亲自出门请他。有人说他架子大，但他完全不在乎。
据悉每当部门遇到棘手问题时，产品线的其他人花了两天都没解决的问题，他半小时内就能轻松解决，一天内就能给出彻底的解决方案。据悉这位高管完全不怕裁员，因为有其他公司的人在挖他。
看过这样一个故事。
20世纪初，美国福特公司有一台电机出了问题，导致整个车间都无法正常运转。
公司调来大批的检修工人反复检修，又请了许多专家来查看，可都找不出问题所在。最后公司请来物理学家斯坦门茨帮忙，斯坦门茨在电机旁搭了座帐篷住了下来，忙碌了两天两夜。
最后他在电机旁用粉笔画了一道线，并吩咐说：“打开电机，把此处的线圈减少16匝，故障就可以排除。”
工程师照办了，电机果然运转正常了。
结账时，斯坦门茨向福特公司索要1万美元的酬金，有人立刻质疑：
“你只是用粉笔画了一条线，凭什么要1万美金？”
斯坦门茨微微一笑，转身就开了个清单：画一条线，价格1美元；但知道在哪儿画线，9999美元。
我想这9999美元，归功于他个人的知识具备。一个人的知识具备丰富，是难以用金钱来衡量，也是其他人不可比拟的。
2.管理型 软件工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->CTO来说说程序员职业发展的另一个方向，管理型。先从软件工程师岗位做起，一步一步做到项目组长，然后升职到项目经理，再者进阶到项目总监，技术总监，最后成为CTO。
这里需要注意的是，职场上，我们都期望职位能一直往上爬，可有时并不能如愿。如果你在项目组长或是项目经理职位呆得过长时间，比如2-3年，甚至5年，因为种种原因，职位没能往上升职，这时候随着年纪的不断增长，也会时常感到焦虑。这时候就应该要留意发展发现，可以考虑转行之类的，这一方向我们在后面会提到。
3.交叉型 初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO除了前面提到的技术专家、管理型。还有一种交叉型的， 初级工程师->中级工程师->项目经理->技术总监->CTO。对于资深程序员来说，也是一种不错的发展方向。
4.转行 工程师->产品经理、设计师、销售人员、运营人员等有的程序员在编码一线上从事有一些年限了，在这些年，积累了不少工作经验，也学习了不少产品的知识，运营知识等。这时候就会考虑向自己感兴趣的岗位发展，这也是一种比较典型的发展方向。因为有程序员的功底，转型相对其他人来说更加有优势。
5.创业30-50岁的程序员无论是工作经验还是个人人脉，都是有一定基础的，又有一定的积蓄，这时候又不满足总是为别人打工，有的会考虑自己创业之类，这也是大龄程序员的一种发展方向。
30-50岁的，这个年龄段大多数是上有老下有小，为了满足家庭的开销，有的在课余时间多挣点钱，补贴家用，比如开顺风车、送外卖等。
以上只是个人的一点看法，由于笔者知识及水平有限,文中错漏之处在所难免,欢迎交流。
其他网友观点前面很多人谈了技术和管理。坦率的说，这次莫国事件教育了我们。寄托于他人，永远是水中月镜中花。唯一的出路，只能是死磕业务和解决方案，做创业合伙人。这也是财富自由最快最好路径。最关键的一点，努力去追寻风口，寻找时机，让自己发光。
其他网友观点当前来说35岁以上的程序员的日子比起以前稍微好过了一些，互联网也在慢慢地自我优化，在沉淀。快节奏的开发、上线、抢市场的状态已经在逐渐平稳。所以很多大厂开始放弃加班，这可不是他们良心发现，而是那个互联网高速发展的时代已经过去了。
那么大龄程序员该怎么的发展方向是什么呢？楼上的一位已经说得比较清楚了，本人也比较认同1、技术大牛方向，2、进入管理层，3、业务高手。确实如此。在我国内的互联网环境，大龄的也只能去这几个方向了。
其实做程序员更重要的是要理解互联网思维，和理解业务思维。并且要把这两点结合起来，只有这两个结合起来才能发展得更好。简单的说IT技术就是一个工具，就是为业务服务的。只有学会如何在实际中使用它才能体现出它的价值。
其他网友观点其实大家多少对35岁有点焦虑，毕竟大厂里35岁属于高龄，容易成为被优化的对象，不过也不用太过焦虑，至少我身边的程序员们都过得挺好的。说说我身边高龄程序员的目前的情况吧。
我身边有两个从大厂出来的程序员朋友，目前都在小公司任职技术总监的职位，一个已经42岁了，还有一个接近40岁。这两个朋友在大厂的时候都没有做管理，属于大厂里的基层程序员。不过这两个朋友从大厂出来后，都有过两年左右的创业经历，后来创业失败之后，再去就业。有了大厂的背景加持，出来找工作还是非常容易的，工资也会非常可观。这两年的招聘信息上可以看出，对大厂出来而且有过创业经历的程序员，是非常欢迎的。之所以这样，一方面是因为大厂的背景优势，另一方面是创业的人一般要性比较强，创业失败的人对事业的认知会更加清晰。
我身边还有一位大厂出来的程序员朋友，已经43岁了，在大厂的时候已经是中层管理了。现在去一家传统行业的公司做了合伙人。本来这家传统行业已经发展了近二十年了，老板也非常能干。招这个朋友去做合伙人，给了非常可观的福利待遇，老板看重的就是朋友的互联网背景，传统行业里的发展遇到了天花板，老板期待与互联网行业结合能够走出一些新的路子。
身边还有两位程序员朋友，没有被大厂优化掉，也没有离职的想法。这两位一位是基层程序员，今年36岁，没打算往管理层发展，每年的业绩还可以，就打算在大厂呆到退休。另外一位38岁，在大厂发展得非常不错的，已经是大厂的合伙人了，在大厂多年的职业生涯中，中途也有过离职大厂后来又入职的经历，后来遇到了伯乐抓住了机遇，走上了职业巅峰。
其他网友观点从身边人的经历看，目前三个方向可供参考：
1.继续钻研技术，不断精进，延续程序员的职业生涯。以前说30岁程序员就要失业，现在是35，未来可能是40、45，当然主要问题还是人多，不断的新生力量进来，大部分大龄程序员不免被刷掉。但是技术好的人永远是稀缺的，年龄就是次要问题了，所以对于走技术路线的人，精进技术是第一位，保持好身体健康，不要去拼体力，日积跬步。
2.进入管理层，一般还是技术管理，少数能走的更远，管理整个企业。这个就需要综合能力比较强，需要锻炼各方面，比如组织建设、项目管理、技术战略几个大方面，每个方面又分很多子项，比如组织建设下的招聘、培训、文化、制度等，这里边也有很多的门道和陷阱，都需要花时间去思考实践，不是说提拔到了对应的岗位上就能干的了。
3.换岗位或者转行，之前有些同事去做市场、售前、产品、运营等，因为比普通的市场人员懂的多一些，还可以继续发挥自己的技术优势，有些工作对年龄的限制也没那么低，职业生涯更长。还有一部分程序员自己去创业，无论是继续呆在科技领域，还是选择消费领域，总有很多问题待解决，但是这个凶险程度也是最大的，弄不好倾家荡产，需要慎重。
其他网友观点要做可持续、收益高、不玩命的事情。
大龄程序员要做的，就是在这三点构成的三角形中寻找中心平衡点。
我想从广义上来探讨这个问题，如果你觉得只有在公司里获得一个职位，按月领工资才有安全感，那就不必往下看了。
我现在是自己做技术咨询，工作室就设在家里。业务都是兄弟朋友们介绍而来。
有时候我回想走到今天的路，也并不是提前规划的，但有几个点可能比较关键。
第一是我比较“傻”。给兄弟们帮忙做事基本不问收益，白干也不是一回两回，但没多大所谓。
第二是注重计算机基础的学习。我发现技术要做到专深，理论基础决定了掌握的程度。
第三是喜欢阅读与写作。我读的书比较杂，除了程序设计的，还有历史、心理、科幻之类的。
我做自媒体也只是抱着分享读书之后的干货，所以都是自己的原创。没想到得到出版社的肯定，有约写书的，有约书评稿的。
而且好几位合作伙伴居然是在自媒体平台上跟我联系上的，原因就是平台把我划分为质量比较高的创作者，我自己都不知道这些…
每个人走的路都不一样，但大体上应该是35岁前积累势能，之后就是将其转换为动能吧。
关于职业发展，还是推荐一本书吧，就是《软技能2：软件开发者职业生涯指南》，看看硅谷大佬是怎么从菜鸟起步的进阶之路吧。
其他网友观点一般人，没有方向，乘着还能做的动，多赚点钱，等到被优化，辞退的时候，可以有钱退休，不要大手大脚花钱，极少数的，比较有能力的，可以自己去开公司，成为高管，技术大牛
其他网友观点项目经理，技术总监，总经理，创业都可以的
其他网友观点做了这些年的软件系统，其实软件不仅仅是代码的问题，更重要的是产品的思维。说到产品思维，往往比程序员更加考验你对行业的理解，往往有开发经验的程序员有产品技术的优势。我想30－50的程序员，可以向产品方向发展，让产品更成熟、更适应行业，满足用户不断改变、不断深入的需求。
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