可以肯定的回答，因为今年难得一遇的端午节和高考同步来临，所以高考期间监考老师拿三倍工资是完全应该的，也是合理合法的。根据我国巜劳动法》规定，节假日上班属于加班，理应按照加班拿自己应有的待遇。笔者昨天晩间在和一位同乡监考老师闲聊时，说起加班工资的事，开始这位老师还有些疑惑不解，当明白我的问话原意后。这位老师哈哈大笑地说：“你想错了，其实我们监考老师并不是冲着工资来的，这是我们的职责，是责任始然。如果只为了多挣加班费，可以肯定有百分之八丶九十的老师是不会来监考的。"随后这位老师很动情地讲述了发生在监考老师中的一件事——
在这次监考的人员中有一位姓张的老师，她的老公也是教师。就在高考的前两天，她的婆婆有病住进了医院。好在正逢端午节放假，有老公在医院伺候婆婆，但家中还有一个正在上初中的女儿。如果说她向教育局说明家庭实际情况的话，教育局肯定会调换人的。但作为老师的她沒有向组织提出要求，而是和丈夫商量简单安排了家里的事。而最让她放心不下的女儿却懂事地安慰她说：“妈妈你就放心的监考去吧，我会自己照顾好自己的。再说我也快要参加高考了，还不知道考场有多可怕，回来你就给我好好讲一讲吧。"就这样张老师如期走进了监考考场。这是多么感人的一幕，其实在历年众多的监考老师中，象这样的事例又何止一件？正如这位老师所言，作为人类灵魂工程师的教师，她肩负着启智丶授业丶传道的光荣使命。简单地用工资权衡一个教师未免太有点玷污了教师的灵魂！最后让我为这些身为太阳底下最美好职业的老师们说一声：您们辛苦了！！
其他网友观点今天正是端午节，我陪儿子一起参加高考，按照很多网友的说法，老婆穿上旗袍，我穿上红T恤，希望儿子在高考中旗开得胜，鸿运当头。很多家长都在考场外等候，看得出来家长比孩子还紧张。高考中最忙、最累就是监考老师，过来人深有体会，去年高考老师的工资按天数计算，每天200元左右，具体工资以当地教育主管部门核发的为准。然而今年是一个特殊情况，6月7日刚好是端午节，属于国家法定假日，要不要拿三倍工资呢？
按照«劳动法»的相关规定，节假日工作属于加班，应当按照三倍工资计发。但一年一度的高考，也属于一种特殊情况，毕竟不是每天都在从事高考工作，这只是一种临时任务，不属于正常加班。国家把高考定在每年6月7、8、9三天，这是固定不变的。无论遇到什么节假日，老师也不应当享受三倍工资待遇。
高考关乎着千万考生的命运，有很多出租车司机免费接送学生，也有很多社会人士组成了高考志愿者服务队，他们的高尚情操被社会所推崇，在高考期间，能够为孩子做点事，是他们最大的心愿。
监考老师虽然辛苦，也不会为这一特殊情况而要求三倍的工资待遇。毕竟监考老师也是教书育人的一线老师，他们也能理解这种特殊情况。为广大莘莘学子站好高考这班岗是他们义不容辞的责任。
在高考期间，还有很多令人感动的场面，可敬可爱的警察和相关职能部门都坚守着工作岗位，有谁会提出要拿三倍工资呢？如果只有监考老师提出，相比志愿服务队而言，老师的师德何在？
向所有为高考服务的工作人员致敬！愿广大考生能够超常发挥，考入理想的大学。
其他网友观点高考遇上端午假期，监考老师是不是可以拿三倍I资呢？谢谢邀请，巧得是今年的高考正好是端午节优秀的教师们奋战在考场里监督学子们的各项考试，虽然是端午假期而老师们又在学校而像这位好友所说的三倍的工资是不存在的。
因为老师的责任就是教书育人更何况是全国性的高考季，而老师们的心理即使一分没有也是很高兴能在这么重要的时刻来到学校陪伴学子们的这短短的最后一搏是给几倍的工资都换不回来的。
在这么重要的时刻老师们是心甘情愿来到学校支持和陪伴学子们的，希望学子们都能考出好的成绩出来这比给几倍的工资还要高兴的多。
其他网友观点韶关的监考老师，遇上了端午，牺牲了假期，并没有三倍工资。我不知道你的三倍工资是谁发的。
以前我也参加过监考，好像没什么特别。就是考完以后，监考老师有西瓜吃，然后一起吃饭，远的可以安排住宿，至于你说的补助什么的，好像没有。
现在的监考老师相对清闲一些。以前我们监考没有电子眼，老师要眼观六路，掌握考生的一举一动，生怕有什么疏忽。
老师有时也发发牢骚，诉诉苦。但上起课来，照样生龙活虎，讲得龙飞凤舞。不管在什么情况下他们都会顾全大局，以工作为重。
其实监考老师和考生一样，都是很辛苦的。神经绷得紧紧的，因为它不允许出现任何的差错。一旦发生造成的恶劣影响是无法挽回的。
监考老师，责任心一定要强。发试卷之前一定要提醒学生的注意事项，每一科都是这样重复提醒，保证考生不留任何遗憾！
象这几天高考的监考老师，个个都放弃了假期。因为年年如此，他们习惯了，不会觉得有什么不妥，更不会象你所说的要什么三倍工资。我觉的你的这个问题很荒唐。
在此，谨向全国的监考老师及有关的工作人员致以崇高的敬意！你们辛苦了！
其他网友观点今年的高考非常巧合的遇上了端午节，祝所有的考生高中（粽）。
端午节考试真的辛苦我们的老师们了，遇到端午节这样的法定节假日，究竟应不应该拿三倍工资呢？
按照《劳动法》有关规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不予调休的，支付不低于工资标准200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
一般来讲，监考肯定是属于安排劳动者工作了，那么理论上应当支付300%的工资报酬。
真的是这样吗？可不一定。
我们看一个例子，值班和加班的区别。
值班一般是企业、工厂、单位因为安全、消防等需要，或者为了处理突发事件、紧急公务，安排单位有关工作人员在夜间公休日法定节假日从事飞本职工作有关的活动。一般是非生产性的责任，比如看门接听电话等等。关于值班，法律并没有硬性要求值班费也没有标准。一般值班费又叫做值班津贴。根据单位自行规定，并不会严格执行300%的工资标准。
如果是安排法定节假日正常工作，那么肯定是需要付300%的加班费。因为正常工作是以本职工作计算，所以有相应的工资标准。非本职工作就很难确定加班费标准了。
一般来讲，为了应对各种高考、公务员考试、成人考试等等，安排老师从事相应工作，都会给予每天200~300元的工作津贴，当然各地标准并不一致，这一部分钱是有财政拨付。但这一部分标准肯定是远远达不到300%，甚至200%的老师的工资水平。这些监考行为，不会因为个人的工资标准不同而不同，不需要各自专业的知识，大家从事一样的工作，还是比较公平的。
有没有从事本职工作的人呢？似乎纪检部门、安保人员、试卷押送人员，应当都属于本职工作吧。但是，他们似乎领取的是一样的工作补贴。
因此，希望国家能够再进一步出台法律，能够规范值班、加班之类的差别，好好的维护劳动者的权益。
其他网友观点正常来说节假日加班就应该有奖励 不应该只有教师
其他网友观点高考遇上端午假期，监考老师理论上该拿三倍工资，但是我们基本没人拿到，也没人去想这个问题。只要考生都顺利考完试，一切都OK。
监考费一般有地区标准，由地区招生办负责发放，无法随意更改高考监考费用不是随便发放的，根据地区经济情况有一个弹性标准。例如，梁老师所在地区，执行80元至150元标准，城区执行上限，县区执行下限。
每年各级招生办也只能根据这个标准申请和下发监考费用，任何节假日遇到高考，都得向高考让道。
说实话，不是题主提起，梁老师还真从来没想过这个问题，我相信目前正在考场内外奋战的各类工作人员和老师也都没想过这个问题。
说实话，大家经过层层考核和筛选，并不是为了那区区几十上百块钱，而是出于一个教育工作者的良心和责任心。
国家需要我们做什么，我们就做什么。国家需要我们培养怎样的人，我们就尽量去培养。这就是教育工作者的良心和责任心。
育才造士，是老师的责任。高考监考当然也不例外。虽然部分老师可能因紧张而失误，但我们尽最大努力为学生服务。
其实，为高考默默奉献的不只有老师，还有站在太阳底下的交警，站在马路边上的家长，他们的辛苦更甚于监考的老师。
一年高考，牵动千万人的心；一年高考，带动千万人的情。你会发现，这两天的中国人和平常很不一样。大家都在为一件事情默默让道。
所以，别把老师想得太小家子气，老师只是默默奉献的一份子而已。
高三的学子们，你们再考次试，老师再看看你们，出了这个考区，若干年后，江湖再见！
我是梁老师，【关注】地理梁老师，一起来探讨教育问题吧！其他网友观点
高考监考，有的只是责任！
从参加工作到现在，我已经陆陆续续地参加了20多年的监考工作，也遇到过像星期天、国家法定节假日的时候，我们这里从来没有人提过要多少多少钱，给多少多少报酬。
我们只是全身心地投入到监考工作当中去，争取为国家选择出更多的合格的接班人。
每年监考开始的时候，都要对所有的监考老师进行系统的监考流程和监考要求做出严格的培训和重要的提醒，即使你再是一个轻车熟路、经验丰富的监考老师，也不能掉以轻心，因为，高考无小事，责任重大！所有的人都要为打造一个公平、合理、公正、公开、透明、严肃的考场而努力！
任何一个监考老师，必须做到：
一、心中有数。
我们必须清楚，这是在为高校选拔人才，也就是为国家选拔人才，不能有丝毫的马虎大意。不能影响考生，要服务好考生，还要严格要求自己，严格要求考生。
二、行动里有“规矩”。
监考老师的一切行动必须按照既定的流程执行，不能有一丝一毫的改变和出入，也不能有任何的想当然。让你领试卷时，你才能领；让你拆试卷时，你才能拆；让你发、让你收、让你整理时，你才能发、收、和整理，一点一滴的步骤都必须按要求严格规范实行。
三、不能越红线底线。
任何人，包括任何与监考有关系的人员，都不能做出试图影响高考监考的事情，否则就是在胡作非为，就是自己给自己找麻烦，就是想触碰红线和底线，那么，一旦发现必将严肃处理。
这个时候，绝对不能越雷池半点，不能碰红线一根，不可触底线半毫。最好是如履薄冰，如临深渊，才能保证做好监考工作。
能够顺利地完成监考工作，就是对我们的一次考验，也是一次人生的洗礼，确实是难得的人生经历。
结语：最大的感觉就是责任重大！
从来没有考虑过报酬的多少。
（个人观点，仅作参考。谢谢阅读！欢迎点评！）
其他网友观点今年参加高考监考的老师，端午节那天·拿不到300%的工资｡
为什么这么说呢?我刚刚查看了中华人民共和国《劳动法》。其中第44条第3小条规定:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之300的工资报酬。
这条《劳动法》法规，在别的用人单位是怎么实施的我不知道，但是，作为一个从教这么多年的老师，我们节假日加班其实是很平常的事。一般都是没有加班工资的。因为学校有事加班也就算了,政府那边有什么事情，如果说忙不过来的话也会叫上老师｡比如之前搞人口普查，还有就是最近两年来的精准扶贫工作，大多数的老师都是要参加的，而且用的都是周末的时间，有时候也会用到法定节假日时间。从来没有听说过有什么加班补助。
高考监考都是有监考费的。我们这里最近这两年是固定的300元。平均每天100元。
高考监考很是艰苦，监考的时候，除非意外不能走动，不能看书不能玩手机不能说话。还要保持注意力高度集中。这都不说了。最主要的是心累。生怕哪一个环节稍微一出错。轻则受到批评处罚，重则还会触犯法律。跟每天100元的监考费有点不成正比。
有人可能会说，监考的那天如果这个老师有课，那他不是不用上课，两面都能拿工资了吗?这可能是你不了解老师的工作性质。别说你请假还是因为什么事情离开了。就是你生病了，你的课还是你的课，你不上的那些课。别人是不能帮你上的，别人只能给你代班不能给你代课。你拉下的那些课程只能自己找时间再补回去。
这次高考遇上端午节。按我以往的经验估计，是不会有什么300%的工资的。虽然法律就明明摆在那儿。
但愿是我错了，我愿意被全国人民骂。愿意挨领导的批评。然后所有高今年高考监考的老师都能拿到300%的工资。
其他网友观点如果是认真负责的监考，就是拿三十倍的工资也是应该的。烈日炎炎，多数公职人员都放了端午小长假，在家里吹着空调喝着大茶，悠哉悠哉，有谁能够了解监考老师的辛苦！
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