谢邀，别说郭台铭不做董事长了，就是在最近几年，郭台铭身体不好的情况下，富士康已经出现了，不听总指挥的迹象了，各个事业群各自为政，集团总部好的政令无法实施。郭台铭一直也在寻找他认为的接班人，还说希望自己可以向王石一样，过过旅爬山的日子，但愿这次他能实现。
富士康离了郭台铭只能更加混，各个事业群会更加以自我为中心，个人自管门前雪，甚至还会出现各个事业群主管互相抱团抵抗集团政令的局面。
同时还会暴露出很多富士康的内部害虫，尤其是那些，天天想着骗集团总部钱的领导，都会更加疯狂的、花样百出的来骗钱，骗资源。
郭台铭在四年前就开始提倡智动化生产，可是这一块被林总变相抵抗，林总想启用自己的人搞智动化生产，可是却又被下面的处长以各种理由推迟，阻拦。2017年春节郭台铭看到航空港区搞的那些破烂智动化，都快气疯了，花了那么多钱。就是不办事，这看似是一个将来的发展方向，可是各主管为了自己的利益，就变着花样的启用，提拔自己的人，导致智动化缓慢。
富士康现在的内斗越来越严重，将来会更加严，如果深挖几个事业群的恩怨情仇，那简直比甄嬛传还厉害,ipebg和idpbg合并成caa都三年了，没见过一个主管是因为两大事业群合并被撸下岗的，反而是又成立了一堆新部门，提拔一群新主管，最可笑的是两大事业群还是各搞各自的。
富士康已经进入了春秋战国时代了，郭台铭的离开，更加具富士康各大事业群的内斗。
富士康现在内部管理有问题，大大小小的主管都在捞钱扩大自己的地盘提拔自己的人，有点像国民党后期，都在给自己找后路，一年不如一年。
其他网友观点富士康体制弊端严重，收入差距太大，人心涣散，内部争权夺利，高管、采购、工务等部门贪腐严重，终将要被蛀虫蚕食倒下！
其他网友观点富士康在大陆享受了中国对台商的许多优惠，获得了丰厚的利益，然而没有心回报，在选举过程中，诋毁大陆说了一些伤害中华民族
其他网友观点日落西山，一步步走向倒闭
其他网友观点失败开始，真的，一个不懂得谢谢人，别人不会相信了。
其他网友观点郭台铭虽然卸任，他以后在鸿海还有一定的话语权，所以说富士康今后的发展变化不会太大。富士康是靠大陆发展起来的。但郭对大陆却是不太友好，尤其是在郭台铭竞选台湾省长时，其两面人的本性暴露无遗！这是"吃爹喝爹不谢爹！"，遭人不齿！我们大陆应有充分的思想准备，万一富士康走人，我们不至受到太大的损失。反正富士康不是一个靠谱的公司！
其他网友观点知道什么叫乾隆退位，嘉庆当皇帝，乾隆太上皇吗
其他网友观点如果了解一下富士康的发展和管理制度，我觉得郭台铭很像我们历史上的一个人物：那就是冯玉祥。他的富士康的发展，也很像西北军的发展。
1、冯玉祥打高级将领耳光，郭台铭对高管也爆出口，家长式管理突出。在冯玉祥的西北军里，哪怕是当了军长，当了省长。犯了错。也要被打耳光。比方说对韩复渠，从来都是直呼其名。打电话给吉鸿昌，隔着电话让人家跪下，人家也就跪下了。反蒋时韩复渠有不同意见，就叫他出去跪着。开完会打个耳光再起来。结果中原大战众叛亲离。看看郭台铭的管理方式，也有这种毛病，虽然打的是自己的亲弟弟，但是对高管爆粗口也是经常的事情。也许这种军事化管理可以做到雷厉风行，令行禁止。但是对于高管团队的团结和和气。基本上就说不上了。
在家长制的管理下，能被骂，能跪下的人。反而能站得住脚。但是为了工作可以被臭骂，可以跪父母之外的人。你如何他指望他光风霁月，一心为公呢。有家长高压的情况，还能保持面子上的顺利，除了家长之外，那就是天老大他老二了。再加上富士康各地的工厂，订单可以单独接，生意可以单独做。只骂不撤的管理方法。致使富士康内部山头林立，尾大不掉的情况已经出现了。如果郭台铭离开富士康。就像冯玉祥离开西北军一样。只能各自分散，甚至互相攻讦。再形成合力，恐怕很难。
在手机代工方面，三星、VIVO、OPPO、华勤、和硕、比亚迪等，都是挺牛逼的手机代工工厂，并且发展迅速。并且未来这种劳动力密集型的代工工厂，讲走向技术密集型，智能密集型的转变，像中国这样拥有大量优质低价产业工人的地方。全世界也只有一家。随着郭台铭的离去和制造业的升级，很可能富士康会变成具有时代特色，也随着时代逝去的一家企业。
其他网友观点郭走了之后他的影响力还在，也许富士康会重新洗牌吧，再怎么变，都希望往好里变！
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