遇到阿谀奉承，阳奉阴违的同事怎么做到不生气？

谢谢邀请！

阿谀奉承的人的确很多，无论公司大小人员多少，总会碰上几个。不过这样的人也分为两类：

一种是只对领导说好话、拍马屁、赔笑脸甚至扩展到奉承其他与领导关系亲近的人，但是他们有底线，不以伤害、贬损其他的同事来达到自己的目的。甚至还会透露一些关于公司和领导的小道消息来取悦大家，这样的人其实是非常聪明的。对于这样的人也不用过于担心什么，平常尽可以相互来往，如果实在不喜欢他们的做派，也可以敬而远之，但千万不能得罪他们。说不准哪一天他真的会成为你的上司。

另一种人就要小心应付的了。这类人除了只是奉承能力强、脸皮厚以外，其他的诸如工作能力、业务能力等等都不咋地。最可恨的是他们还会在领导那里打别人的小报告，故意贬损别人以提高他自己。这种人实际上就是我们平常所说的小人。碰上这样的人千万不要退缩，要千方百计地寻找机会和证据，毫不客气地戳穿他的谎言。有必要时可以联合被他陷害过的同事，一块行动，发挥人多力量大的优势，打掉他的嚣张气焰，只有这样，自己才能在这个公司继续干下去。

领导在知道真相以后，无论他怎样偏袒维护阿谀奉承者，都会出于维护大局和公允的目的而支持你们的。

如果公司领导不仅刚愎自用、是非不分，反过来还对正确的意见进行打击，不尊重员工的努力和担当，那这个领导就太低级了，这个公司未来也不会有什么好的前景。要是这样的话，就没有必要留在这里了，可以赶紧找好下家，尽快离开。

分享一点理念，共创美好生活！

欢迎关注：一点理念

对这种人可能的判断:

1、溜官害民，殃及无辜的你。

2、小人嘴脸，胆小怕事，碎嘴婆婆，只会恶心人。

3、自觉卑微，阿谀奉承属无奈，阳奉阴违是长期自我贬低之后自以为是的生存哲学。

4、这不是他内心真实的表现，还没机会具体全面了解这个人、这件事。

对策:

1、这种人心狠手辣，不达目的誓不罢休，自私到极点。回击必须不留余地。他采取如此手段是见不得阳光的，敢不要脸☞光着膀子和他干。

2、阎王好见小鬼难缠。这样的人没能耐给你制造大麻烦，除了添恶心连个屁都放不周全。但不好得罪，搞臭他失了身份。如同小偷小摸，抓进去拘留几天又出来。老牛不死，稀屎不断，纠缠浪费精力。所以保持距离为好。

3、底子不坏，没什么恶意也没啥脑子。在领导眼里他比较中性、好控制。拉过来做个传话筒，在他面前说点领导的好话，效果应该不错。

4、人在屋檐下那有不低头，或许当时看到的情景事出有因而你不了解。将心比心自己处在那种情况能不能做的比他好呢？

遇到阿谀奉承，阳奉阴违的同事怎么做到不生气？

每个人在职场里都会碰到这样一类同事，喜欢在背后说别人的坏话，你在公司兢兢业业的工作，他在背后给你穿小鞋，碰到这类小人心里难免会堵得慌，那么怎么做到不生气呢？

1、离这种小人远一点，尽量不要和这种走得太近，不然很容易被他带到沟里，一旦你无法控制自己的情绪，和他发生争吵，你在明处，他在暗处，说不定哪天他就会在领导面前无端污蔑你，惹得一身骚。

2、大家到公司工作都是为了养家糊口，不要和他们有道德或者利益上的冲突，你们毕竟不是一路人，每个人都有自己在职场上的生存之道，另外，同事之间还是要多多提防，专注于自己的工作，做到看破不说破，被算计了就拿出自己的证据，还自己清白。

大多数人觉得在公司不被尊重，都会有一种羞耻感，于是感觉自己在公司没有了动力，产生担心害怕的情绪，面对这种情况，一定要及时做出总结和反省，检查最近一段时间里，是不是自己的表现得罪了公司领导？才导致领导如此对待你，你有没有尊重你的同事和领导？你在公司的行为是不是让别人反感？或者是你的能力还需要进一步提高？这些都是你需要反省的内容。

你不能改变别人对你的看法， 那么就从自身改变，学会让别人接纳你。

一、怎样做到不生气

遇到这样的同事也没什么好生气的。只有当你在乎对方的时候他才能伤害到你，你不把他放在心上他什么也不是。在职场中，同事本就和朋友不同，你们只是因为工作而结识，离开职场你们也不会再有联系，只要做好自己的工作就好，何必因为他人生气伤身呢？

提升自己的工作能力，多为公司做点业绩，然后赶紧升职加薪。当你比他人过的好时，你就不会在意也没有时间在意他人的为人处世和小伎俩。

遇到公司对你不尊重的对待可以找领导沟通一下，说出自己的想法，问问是否和上级之间的沟通有问题，又或者是自己工作中出现了什么问题，还是公司的管理制度需要调整一下。如果公司的做法实在过分还是趁早离职的好。

如果在公司遇到同事对你不尊重的对待，轻则忍之，重则打之。这里不是让你真的打他，不然有可能丢了工作还得进派出所。而是要反击，不能任由对方欺负你。俗话说“软柿子好捏”，你越是退让对方就越是得寸进尺。尤其是刚去公司或者性格内向的人容易被部分同事欺负，但是我相信还是好人多，你可以下班之后适当地请几个同事一起吃顿饭，加深一下感情。

综上所述，当遇到不合你心意的同事需要端正态度，不与其置气浪费自己的时间，伤害自己的身体，然后可以提升自身能力，远离小人；当遇到公司不尊重的对待，尽可能先沟通，沟通未果还是另觅佳处的好；如果遇到同事不尊重地对待你，轻则容忍他一下，严重了就得反击。

你对于这个问题有什么看法呢？欢迎在下方留言讨论。

遇到阿谀奉承，阳奉阴违的同事怎么做到不生气？

遇到这样的同事，首先要反思一下，是自己那些地方做的不好引起同事的反感，还是自己误解了同事？

若是前者，我们内心要冷静下来。同事之间，并不是朋友关系，工作伙伴、团队构成都是上司的安排。我们大家都是为了生存所需的薪水，也为了自己未来事业的发展，走到一起。因此，彼此之间可能存在三观不同，生活方式也有所差异，即使如此，彼此之间也要互相尊重，互相包容。

即使同事是一个内心狭小，擅长阿谀奉承、阳奉阴违之人，我们也要尽量予以包容和理解。职场上，彼此产生误解与分歧，本是一种常态，不可能天下太平一团和气。只要我们内心对周围的同事怀有足够的尊重，理解包容他人与自己在多个方面存在的差异，当工作上产生分歧或误解时，就很容易心平气和的进行交流，积极友善地进行沟通。即便是那些我们认为的小人，可能也会悔过自新，变成和我们一样阳光灿烂，心地善良。

若是后者，我们就要经常反思自己的言行，为何招致别人的攻击。必要时，语气委婉与他人交流一下，化解误会，消除矛盾。要相信，职场上没有一个人，主观上会愿意成为一个阿谀奉承、阳奉阴违之人，更多地是误解、误会。

这种情况常有。尤其是一些新人初到公司，业务尚不熟悉，私人交情还没有建立起来，易于受到同事的嘲笑或排挤，自然内心十分气恼。

遇到这种情况有，确实挺让人心烦的。但仍建议你坦诚和同事们相处，不急不恼，真诚相待。闲暇时拉几个同事道路边小店小聚一次；长假返回上班，给同事们带一点土特产，日久，自会博得同事们的喜欢，留下一个会处世的好印象，也会受到同事们的尊重。切记不要以牙还牙，针锋相对。很多情况下，面对恶作剧，一笑了之，不要恶言相向，日久积怨化解，大家都会成为好伙伴。

声明：易商讯尊重创作版权。本文信息搜集、整理自互联网，若有来源标记错误或侵犯您的合法权益，请联系我们。我们将及时纠正并删除相关讯息，非常感谢！