辅警的未来在哪里？这确实是一个值得思考的问题。
根据各地统计，辅警和民警的比例基本上是2：1，甚至更高，这意味着辅警承担着公安机关大量的基础工作，提高辅警的生活待遇，政治待遇刻不容缓。为什么？辅警的不断流失，辅警的低水平待遇严重影响着这支部队的稳定，影响着公安机关的长期稳定发展。
我想高层也想到这个问题了，所以辅警的前途在哪里？我想大致有这几个方面。
第一，提高基本待遇，随着经济发展，各地的辅警工资会不断上涨，沿海城市辅警的待遇甚至超过了内地城市民警的工资待遇。所以，这个就是根据各地经济发展，是不断提高的。
第二，辅警最关心的如何转正。根据公务员考试逢进必考的规定，辅警转正，也只能参加考试。根据一些地方经验，好的做法是会从优秀辅警当中招录一些公务员，或者事业单位招考中倾向辅警等。
第三，除了工资方面，其它从优待警也覆盖了辅警，医疗，优抚优恤等，让辅警也有工作的成就感，获得感，辅警工作也成为有尊严的一项工作。
最后，尽管法律规定了辅警不能从事，可以从事的一些工作，但实际上辅警从事了和民警差不多一样的工作，让我们首先从内部尊重我们的辅警，再从外部也树立辅警的威望。
其他网友观点转正不转正就看国家重视程度了，八十年代民办教师一个个通过不同的方式还慢慢取缔了民办教师转为公办教师，难道辅警为啥不行呢？这几年病毒防控辅警做出了巨大的贡献。我们要让辅警有盼头，又干头，让他们看见国家没有忘记他们的默默奉献，这就是我个人对辅警以后的看法。
其他网友观点辅警想不通过考试直接转正不可能。
辅警是地方公安为了缓解警力紧张，经报人社财政部门审批同意，通过购买服务方式公开招录的警务辅助人员。辅警被录用后，直接与公安机关（劳务派遣性质除外）签订劳动合同，合同期一般为三年，三年到期后重新招录，部分表现良好本人又愿意从事辅警工作的，可以续签劳动合同。辅警的工资待遇按照当地最低标准辅以定量的补贴核发，扣除五险一金后实际到手中西部地区一般在两三千上下，东部地区相对较高，一般在四千左右。
由于是合同制性质，辅警没有编制，不属于体制管理范围之内，既不能转正，也不能提拔，至多是按辅警管理制度晋升等级和待遇。辅警想要转正获得编制，目前只有三种方式：
第一，参加公开考试，考公务员或事业单位上岸，从“临时工”转为”正式工”。
第二，参加针对性的考试。很多地方为了鼓励辅警干事创业，每年会拿出一定比例的名额专门针对辅警招录事业编制岗位人员，甚至有的不用笔试，可以通过直接面试考核进入。这种考试相对来说成功率较高。
第三，有重大立功表现破格录用。比如荣立二等功等，经主要领导签字同意，报组织编制部门同意可以直接免试录用为公务员，成为正式警察。这种机会比较难得，就个人而言也不提倡，毕竟立功或多或少会有危险，要冒很大风险，有时候很难预料结果。
其他网友观点辅警除了考公务员，还有转正的机会吗？
说实话，辅警除了考公务员，转正机会确实不多。
第一种方式，近年有少数地方针对辅警转正，拿出一定比例的名额专门针对辅警招录事业编制岗位人员，这种考试可以说是定向考试，相对来讲上岸的几率会大一些，但是这种机会并不多。
第二种方式，是辅警在一些重大活动中表现特别突出，有重大立功行为，可以破格转正。这种事情也是可遇不可求的，非常少见。比较典型的例子是四川的韩顺军。他于2008年退伍以后，当上了辅警，在8.13特大泥石流抢险救援工作中，冒着生命危险，多次成功疏散转移清平乡群众，为群众躲避泥石流赢得了时间，h白了当地政府宣布韩顺军破格录取为正式人民警察。
当然了，今后辅警的队伍会进一步规范理顺，其待遇也会逐步提高，但是想很简单地成为正式民警，或者享受和正式民警一样的待遇，短时间内还难以办到。
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