说实在话，公职人员如果有专业技术资格，在业余时间兼职本专业的其他工作也未尝不可。
禁止公职人员兼职主要是考虑以权谋私，以自己的影响为兼职单位和个人谋取私利。
其实现在有一些公职人员都有第二职业，赚的钱远远超过了工资收入。倒是真正有专业技术的人员被禁锢了，真的不知道这是好事还是坏事？
在一个单位里，往往有专业技术的人日子过得不咋样，相反没有专长的人过得风生水起！
真是一言难尽啊！
其他网友观点在公务员禁止兼职，事业编鼓励兼职的情况下，为什么大家还是倾向于当公务员？
公务员严禁兼职，但事业单位鼓励兼职，这里面是不是有什么误会？公职人员都是严禁从事生产经营活动，不能兼职取酬的。只不过，为了鼓励专业技术人员干事创业的热情，可以将手中的技术和专利化为实实在在的收益，新的政策是允许这些人以技术入股，或者通过各种各样的途径，通过这些技术专利获得应有的报酬。这是鼓励高科技创新，并不适用所有的专业技术人员，或者是事业人员。
公职人员因其承担的职能的特殊性，是不能从事兼职的。当然也有例外，即经过组织允许，公职人员，包括公务员，可以因职责需要，在下属事业单位或者是企业兼职。这需要组织任命，或者是组织同意才行。而且也允许这些人在兼职的岗位上取酬，前提同样是公开透明，且不能领双薪，即选择在兼职岗位领取薪水，就不能领原单位的工资，如果领原单位的工资，就不能领取兼职岗位的薪水。
事业人员和公务员相比，有一项政策，即离岗创业。现在，公务员是不允许离岗创业，或者停薪留职，但事业人员依然可以。如果对自身的工作岗位不满意，或者是有意向在其他岗位尝试，可以申请离岗创业。原单位岗位、职级、职称依然保留，不再领工资。如果期满后，选择回来，则可以由原单位继续安排工作岗位，重新使用编制，领取工资。如果不想回来，可以办理正式的离职手续。
其他网友观点这个问题的解释可以从以下三个方面去看：
一、事业单位兼职并不是每个人都可以的。
事业单位兼职一般是鼓励科研人员兼职，鼓励从事创新创业（双创）的工作。如果说，你是公办中小学校的事业编制教师，你在公办学校教书上课，同时你还要去校外培训机构兼职兼课，那是不行的，而且是严格禁止的。因此，并不是什么兼职都可以从事的。其兼职是要符合国家的规定和单位的规定的。
就算是科研人员去兼职创新创业，那也还是有规定的。如科研人员开展“双创”活动，可在保证保质保量完成本职工作的基础上，进行兼职创新、在职创办企业。这种兼职活动还需要得到所在单位的批准。对欺骗组织从事非“双创”活动等各类违纪违规行为，同级人力资源社会保障部门予以记录，并按照干部人事管理权限予以纠正；对拒不改正的，终止其“双创”活动；情节严重的，依法依规给予组织处理或处分。此外，各单位还对可以兼职的人员有一些管理规定，也是不能违反的。
所以，事业单位能兼职，也仅限于少数的科研人员等相关人员，一般的事业单位工作人员，特别是中小学教师到校外兼职兼课还是不允许的。
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